关于进一步明晰部门工作职能和岗位职责的通知

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发布时间：

2011-2-16 11:05:44 

各系，机关各部门，所属各单位：

为适应学院内涵建设发展需要，提高管理水平和工作效率，经学院研

究，拟进一步明晰各部门工作职能，加强部门间的协调配合；进一步明晰

各部门岗位编制和岗位职责，加强执行力。现将《部门工作职能说明书》

和《岗位说明书》编写工作布置如下：

一、编写范围

1

、机关各部门、所属各单位及各系党总支、团总支、办公室均需编写

《部门工作职能说明书》；

2

、所有岗位均需有相应的《岗位说明书》：机关各部门、所属各单位

及各系党总支、团总支、办公室的岗位职责应明确到岗（人），各系教师

岗、辅导员和教研室主任、副主任的岗位职责需明确到类。

二、编写原则

1

、对应性原则。不同部门的工作职能是有差异的，各部门应在现有的

工作职能基础上，结合工作内容变化和事业发展需要，科学编写《部门工

作职能说明书》；和其它部门工作职能有交叉或认为原有职能应调整的，

可以提出书面意见和建议。不同岗位的《岗位说明书》要体现岗位要求的

特点，要体现同一系（部）内每个岗位的明确分工和各个岗位之间的协调

衔接；不同学科以及不同专业方向的每个专业技术职务岗位的职责要求及

任职条件应有差别。

2

、客观性原则。

《部门工作职能说明书》和《岗位说明书》

要以“事”

为中心，客观、真实地反映部门工作职能、岗位职责和任职条件，不能针

对现有人员“因人设岗、因人定事”。能量化的工作应提出量化指标；每

个岗位应提出相应的编制数要求，每个岗位的任职条件应明确。

3

、规范性原则。部门工作职能、岗位职责和任职条件的文字表述，力