研发部门总监岗位职责（通用18篇）

　　在不断进步的社会中，我们每个人都可能会接触到岗位职责，岗位职责是组织考核的依据。你所接触过的岗位职责都是什么样子的呢？下面是小编为大家整理的研发部门总监岗位职责，欢迎大家借鉴与参考，希望对大家有所帮助。

　　1、全面管理产品开发部的各项工作，负责开发部日常工作的调度、安排，协调本部门个技术岗位的工作配合;

　　2、负责与设计开发有关的新理念、新技术、新工艺、等情报资料的收集、整理、归档;

　　3、负责组织本门员工对专业知识和新工艺技术的学习，不断提高整体艺术水平;

　　4、负责组织力量解决产品技术上的重大难题，指导设计重大技术问题的研究和处理;

　　5、负责新产品的开发并组织实施;

　　6、负责开发部所有产品图纸、技术资料的审查;

　　7、协助解决设备生产制造的技术质量问题及协助处理产品售后服务事宜。

　　1、组织编制研发部各项规章制度、工作程序、工作要求及实施细则，上报总经理审批。

　　2、严格贯彻执行各项制度、工作流程及操作规范，并对执行情况进行监督检查。

　　3、根据企业的实际情况，负责组织修订、完善部门制度、工作流程等，并发布实施。

　　4、组织、临督工艺方案、工艺流程的设计工作，审核工艺设计方案。

　　5、参与新产品的设计开发管理工作。

　　6、组织、指导设计新产品图纸并进行交底工作。

　　7、审定各新产品设计文件，控制设计质量。

　　8、负责设计的变更、评审及修改工作，及时满足生产的需要。

　　9、负责对研发人员的设计成果进行审核、确定和放行。

　　10、负责研发部各职位工作的分配、指导、监督与考核工作。

　　11、负责本部门设计人员的资格审定工作。

　　12、按工作程序做好与销售部、技术部、生产部等相关部门的横向沟通，及时解决部门之间的争议。

　　13、负责跟踪和掌握国外、国内同类技术发展趋势，组织研发部内部技术论证会。

　　14、组织企业内部与外部的技术协作和技术交流活动。

　　15、接受领导布置的专项任务和临时性任务。

　　1、负责组织开展国内外学术、信息、技术交流，对新技术、新设备、新工艺、新经验进行深入调研，并在公司范围内积极推广。

　　2、负责根据国家和地方的相关规范、规程、规定及标准，结合公司实际情况，起草和编制企业相关专业实施标准，并在公司内部进行培训。

　　3、结合公司实际开发的项目，提炼出相关课题，组织公司内部有关专家进行研究，为将来开发的项目提供技术支撑。

　　4、参与公司相关技术专题研讨会，提出相应的解决方案。

　　5、负责公司有关技术数据库的建立和维护。

　　6、负责与外部技术专家的协调工作。

　　1、全面负责集团技术研发工作的开展。

　　2、负责总部及分子公司研发项目的论证、决策。

　　3、负责总部研发试验的筹备、开展及报告撰写。

　　4、负责科研基地和科研团队的建设。

　　5、负责引进国内外先进技术和产品，不断创新。

　　6、负责和国内外科研单位进行技术交流及项目合作。

　　1、拟定本部门年度、月度目标、工作计划及总结;

　　2、负责本部门的成本控制工作以及本部门员工的绩效考评及监督、管理工作;

　　3、参与技术业务制定流程及与其他部门的协调工作;

　　4、领导技术团队并组织实施年度工作计划，完成年度任务目标;

　　5、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案;

　　6、负责协调项目开发或实施的各个环节，把握项目的整体进度;

　　7、指导、审核项目总体技术方案，对各项目结果进行最终质量评估;

　　8、会同项目经理共同审核项目组内部测试计划，并组织项目组负责软件项目的后期维护工作;

　　9、针对部门的发展计划，向公司提供部门员工的培训要求，抓好部门员工的专业培训工作;

　　10、本部门的发展规划，组织审定部门各项技术标准，编制、完善软件开发流程;

　　11、负责与其他部门之间的沟通与协作，满足和协调公司各相关部门提出的系统更新、新产品等技术需求;

　　12、关注国内外软件市场的发展动向、最新技术及信息，组织内部技术交流。

　　13、配合市场部门开展工作，向市场部门提供必要的技术支持。

　　14、需求调研中，配合项目经理进行需求调研工作，并对生成的需求调研报告进行审核评定。

　　15、明确文档编写种类及格式，对项目组需要生成的文档进行质量、数量和时间控制，并组织召开评审会;

　　1、 负责本部门人员的引进及本部门人员的绩效考评管理工作。

　　2、 制定公司没每季度的商品企划方案。

　　3、 完成公司自有新产品（包括产品升级）的构思设计。

　　4、 制定本部门的年度研发费用。

　　5、 组织部门人员对基础技术进行研究，组织审定部门各项技术标准。

　　6、 抓好本部门项目组总结分析报告作，定期进行项目分析、总结经验，找出存在的问题，提出改进工作的意见和建议，为公司领导决策提供分析报告或综合分析资料。

　　7、 组织本部门人员的培训、技术领导遗迹技术难点突破工作。

　　8、 配合销售部开展工作，向市场提供必要的技术支持和售后工程技术培训。

　　9、 对部门人员的周报检查，了解每天一个开发人员的工作情况以工作状态。

　　10、 上传下达。规范部门内部管理，提高员工整体技术水平。把握技术发展方向，使得技术发展方向与主流技术合拍。

　　11、 做好部门技术资料管理工作。

　　12、 视下属为兄弟姐妹，在工作生活中给予最多的关爱。

　　13、 完成领导安排的其他工作。

　　1、严格遵守公司各项规章制度，服从公司指挥，认真执行各项工作指令。

　　2、建立并完善产品设计、新产品试制、标准化技术规程、技术信息管理制度，组织编制新产品开发计划，负责新产品的开发、设计和论证工作。

　　3、根据产品要求编制先进、合理的产品工艺方案、工艺文件，设计工艺装备和工序专用的工具、夹具、量具、检具。

　　4、解决产品在生产过程中出现的技术问题，负责生产技术难题的研究、分析和解决工作。

　　5、对现有产品进行销售跟踪，根据市场反馈的情报资料，及时在设计上进行改良。

　　6、负责企业标准化工作。

　　7、负责编制技术培训计划，并组织实施，不断提高操作人员的业务技术素质。

　　岗位职责:

　　1、负责安防软件产品的规划、定义、设计、实现及推广调研

　　2、负责撰写产品相关资料,配合干系团队进行产品的推广

　　3、协同干系人对产品业绩达成负责

　　岗位要求:

　　1、本科及以上学历;

　　2、熟悉产品开发过程,有安防相关产品开发经验;

　　3、3年以上产品经理相关工作经验,有一定开发基础;

　　4、良好的沟通/协调能力、风险评估能力、问题解决/推动能力。

　　5、具备跨研发、技术、方案、市场端经验,较强的系统性思维

　　6、具备较强的业务、交互设计能力,能够根据业务构建、优化产品体系。

　　1、在执行总经理的领导下开展工作。

　　2、负责公司新产品、新技术的调研、论证、开发、设计工作。

　　3、负责组织新产品设计方案的制定和实施工作。

　　4、负责新产品工艺的设计工作。

　　5、负责设计进度与质量的控制工作。

　　6、负责设计图纸的绘制与出图管理工作。

　　7、负责新产品研发计划的制定与实施。

　　8、负责新产品研发阶段的测试、中试管理及鉴定与审核工作。

　　9、负责新产品的专利中报、企业标准编制、科技成果鉴定工作。

　　10、负责收集和分析产品设计资料，研究产品发展趋势，跟进行业动态、政策导向、新技术、新材料、新工艺的应用，开展各类产品的研究，在公司内部进行推广。

　　11、组织相关部门总结和分析已完成产品的设计缺陷和问题，拟制、修订公司开发项目的产品标准。

　　12、组织相关部门对概念及方案设计、深化或初步设计、施工图设计成果的评审，并落实设计单位进行修改完善。

　　13、负责新产品研发过程中资料的收集与管理工作。

　　14、完成领导交办的临时工作任务。

　　1、根据企业发展战略目标的要求进行项目的规划与管理，指导研发人员进行科研项目立项、课题申报、研究开发等工作。解决在立项、设计与开发、验证及生产过程中出现的技术问题；

　　2、负责产品设计开发的技术方案与实施，推进研发体系的完善；

　　3、根据国内外市场的需求与动态，不断改进与完善现有产品的性能、降低生产成本，提高产品竞争力；

　　4、完成工艺稳定与优化，建立质量与研发平台，并保证产品研发、认证、生产流程的合理有序进行；

　　5、协助和指导生产部进行新产品的中试放大生产，负责解决产品放大生产过程中遇到的各类技术问题；

　　6、建立和完善产品研发流程；

　　7、相应研究资料、技术规程、质量等技术资料的'审核；

　　8、负责对公司研发团队的管理和考评；

　　9、完成上级领导安排的其他工作。

　　1、负责公司整体技术研发方向、规划与实施运作；

　　2、负责相关医疗器械设备的策划、设计、研发、测试，领导生产团队试制、调试和评价产品，分析测试结果，解决相关技术问题，改进设计；

　　3、指导研发项目相关的软件开发；

　　4、负责研发项目筹备，建立研发的标准化流程，规范技术文件的管理；

　　5、负责研发、生产人员的管理，建设研发团队，跨部门工作协调；

　　6、组织研究行业最新技术发展方向，为公司决策提供建议；

　　7、负责专利及技术项目的实施。

　　1、根据公司战略规划及年度目标，制订公司各产品的年度产品开发计划；

　　2、管理公司整理核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　3、组织研究行业最新产品和技术发展方向，主持制定发展技术发展战略规划；

　　4、负责组织新产品的开发；产品改良规划工作，并监督实施执行；

　　5、负现研发团队的管理，包括团队建设、人员激励、考评和培训；

　　6、完成上级领导临时安排的工作任务；

　　1、参与制定公司发展战略、年度经营计划和预算方案；

　　2、负责主持制定公司技术发展战略规划，研究公司技术发展路线，规划公司产品；

　　3、负责管理公司的整体核心技术，组织制定和实施重大技术决策和技术方案；

　　4、负责了解和监督技术发展战略规划的执行情况

　　5、负责主持新产品项目所需的设备选型、试制、改进等工作；

　　6、负责指导、审核项目总体技术方案，对各项目进行最后的评审；

　　7、负责与市场部进行技术交流，了解用户在技术与业务上的发展要求，并解答用户提出的与产品技术相关问题；

　　8、负责对潜在或具体的项目进行跟踪，管理所在区域内的技术交流、资质认证、方案制作及合同谈判；

　　9、负责制定技术人员的培训计划，并组织安排公司其他相关人员的技术培训。

　　10、负责系统/模块的分析、设计、文档编写；

　　11、负责系统/模块编码工作

　　1、 负责主持和管理研发部的工作。

　　2、 负责主持公司新产品立项、审评、报批等各阶段的工作。

　　3、 负责对项目的实施进行定期总结，对阶段性成果进行分析，同时给予正确的开发指导。

　　4、 负责对公司内各立项项目之间的宏观调控。

　　5、 负责技术部各技术文件的编制和监督技术文件的整理、归档工作。

　　6、 负责组织技术部对公司内外各方面反馈的产品质量问题进行分析研究，并制定相应的改进措施/计划等。

　　7、 负责研发部员工的培养。

　　1、制定研发类各项制度、做好各项研发战略及年度研发工作计划。

　　2、负责软件、电控、肌电、脑电、模式识别等人工智能等技术的整合；

　　3、分析产品需求，制定解决方案，清晰定义各模块之间的接口等；

　　4、带领团队成员进行核心技术攻关，提前发现并消除产品设计中的风险；

　　5、跟踪、分析、解决系统问题，优化系统架构，指导团队成员进行软硬件开发及测试工作。

　　6、跟踪和掌握国际、国内同类技术发展趋势，组织内部技术论证会。

　　7、组织企业内部与外部的技术协作与技术交流活动，寻求技术合作伙伴。

　　1、 根据公司发展战略，结合市场需求，拟定公司中远期研发计划，把握研发方向；

　　2、 指导并监督研发部门执行公司研发战略和年度研发计划；

　　3、 控制产品开发进度，调整计划；

　　4、 负责部门的日常管理，建立规范、高效的管理体系及工作流程，建设和发展优秀的队伍；

　　5、 根据公司方针和部门需要，合理设置部门组织结构和岗位，优化工作流程，开发和培养员工能力；

　　6、 对员工绩效进行管理，提升部门工作效率，提高员工满意度；

　　7、 统筹管理整个研发中心。

　　1、负责根据公司战略、研发中心发展规划、年度工作计划制订研发中心部门/个人目标任务；

　　2、负责研发中心各项工作进程的过程和结果检查，并进行数据采集、汇总统计和上报；

　　3、负责研发中心文档、信息资料、产品BOM的整理及归口管理；

　　5、负责研发中心文化建设，配合公司职能部门完成相关职能支撑和管理工作；

　　6、实施监督产品研发的保密等工作；

　　7、上级领导交办的其他工作。

　　职位描述:

　　1、深入研究分析国内外金融、金融服务产品及其创新变化情况,根据客户需求和市场热点、趋势,设计、开发金融服务产品;

　　2、负责为公司项目研究和产品开发等工作提供深度金融技术支持、数据分析和决策依据,为公司投决策和风险管理提供支持;

　　3、根据金融产品规划,完成金融产品的需求收集,分析,完成金融产品原型设计和技术需求文档编写;

　　4、支持相关部门对有关产品的推广、培训活动和客户服务;

　　任职要求:

　　1、本科及以上学历,具有经济学、数学以及金融学等交叉学科背景,3年以上工作经验;

　　2、扎实的金融产品及金融衍生产品理论基础,熟悉金融产品的各类设计模型,熟练掌握金融产品组合理论、现代金融风险管理和资产托管等方面的专业知识;

　　3、掌握金融产品开发、设计工作流程;

　　4、学习能力和协作能力强,思维活跃,具有很强的金融产品及金融衍生品分析和量化研究能力,熟练使用各种金融研究工具;具有敏锐的市场观察能力和金融服务产品开发能力;

　　5、有较好的文档能力,工作主动积极,能承受一定工作压力。

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