20世纪70年代末,英国工会由于被赋予过多的法律保护,出现某种工会特权,紧张的劳资关系成为推行撒切尔革命的巨大障碍。在1975—1979年,保守党在  (本文共6页) 阅读全文>>

在英国,工会的实力对英国政坛具有举足轻重的作用。撒切尔夫人上台后,为了成功地实施对社会的变革,撒切尔政府首先需要解决的就是工会问题。因此,撒切尔对工会的改革也就成为其政治改革的重要一环。英国工会自从1906年成立到20世纪70年代末,工会在整个国家中的地位发生了起伏不定的变化,尤其是第二次世界大战之后,工会成员日益增加,形成了一股很强的社会力量。到1979年撒切尔政府上台前,工会会员人数已经占到全国所有劳动力的57%,工会从组织结构到讨价还价机制进一步完善,同政府关系更为密切,实际上已经成为半政府性质的机构,它影响甚至直接参与政府经济政策的制定。在撒切尔改革英国工会以前,英国工会被赋予了过多的法律保护和法律特权,在英国政治、经济生活中起至关重要的作用。从二十世纪六十年代起,工会已经在英国政治经济生活中具有相当重要的作用,一方面,工会改组了国家的政治力量,成为“三伙伴关系”中的重要一级。不管哪一个政党上台执政,都要与工会就相关的政...  (本文共59页) 本文目录 | 阅读全文>>

1979年上台的撒切尔政府反对把充分就业作为宏观经济政策的目标,而把对付通货膨胀,改善宏观经济环境作为其政策的核心目标。把货...  (本文共2页) 阅读全文>>

私有化是20世纪70年代末、80年代初兴起的世界性的保守主义浪潮,并延续至今,几乎席卷整个世界。英国撒切尔政...  (本文共3页) 阅读全文>>

私有化是20世纪70年代末80年代初兴起的世界性的保守主义浪潮,英国撒切尔政府的私有...  (本文共2页) 阅读全文>>

世界上最早成立工会、最早实现劳资双方之间开展集体谈判的国家是英国。撒切尔夫人在1979年执政后使英国的劳资关系发生了明显的改善,劳资政策改革是整个撒切尔革命的核心。撒切尔政府彻底放弃了“二战”后两党达成的共识政治,在保守主义传统和新自由主义经济理念的深刻影响下,撒切尔主义劳资观逐渐形成,并被“铁娘子”撒切尔坚定地贯彻到每一个与劳资关系相关的领域。经过撒切尔夫人十一年大刀阔斧的改革,虽然工会未被彻底征服,但其实力遭到严重的削弱,英国的劳资关系和劳资力量对比发生根本转变。本文主要运用文献研究方法和历史分析方法,从研究撒切尔政府劳资政策的理论——渐进主义出发,系统梳理了撒切尔夫人执政前英国的劳资关系现状：1945年之前为自由放任的集体谈判；1945——1979年分别为战时劳资机制的延续、法团主义劳资机制、由工会主导的劳资机制。分析了撒切尔政府劳资政策内容,具体包括：劳资立法、重塑自由经济。从政治、经济和社会角度评析了撒切尔政府劳资政策...  (本文共48页) 本文目录 | 阅读全文>>

近年来私有化的浪潮席卷全球。在西方发达国家中英国一马当先,被美刊誉之为资本主义世界的“带头羊”。撒切尔政府的大胆之举,不仅引起美国和西欧各国刮目...  (本文共5页) 阅读全文>>