陈畅

帮助人数：38728

咨询电话：18271836099

你好，自离，工资也不能克扣。如果是公司有以下情形之一，你可以解除劳动合同：没有按时足额发放工资，没有为你缴纳社保，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者条件，公司的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者合法权益的，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，使得劳动合同无效或部分无效。你如果是以上述理由之一离职，公司应该支付经济补偿金。有工牌或者工服吗？建议保留相关证据，如果你不方便透露个人隐私，具体情况可以联系我详谈、让我了解你的意愿和下一步安排，我会尽可能维护你的合法权益。

回复于 2021.07.07 11:10

李正霞 主任律师

帮助人数：21421

咨询电话：15623702686

您好，该有的工资是必须发的。

回复于 2021.07.07 10:58

彭功平 主任律师

帮助人数：43222

咨询电话：17771771894

会有工资的

回复于 2021.07.07 10:46

汪婷

帮助人数：191

自离，工资也不能克扣。如果是公司有以下情形之一，你可以解除劳动合同：没有按时足额发放工资，没有为你缴纳社保，未按照劳动合同约定提供劳动保护或者条件，公司的规章制度违反法律法规的规定，损害劳动者合法权益的，以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或变更劳动合同的，使得劳动合同无效或部分无效。你如果是以上述理由之一离职，公司应该支付经济补偿金。

回复于 2021.07.07 11:02

杨建华 主任律师

帮助人数：16251

你好，工资应当正常发放的。

回复于 2021.07.07 10:48

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