近日，湖南省人社厅、省卫健委、省总工会等七部门发布《关于加强夏季高温劳动保护工作的通知》，调整了夏季高温津贴标准，加强了高温作业和高温天气作业劳动保护。

《通知》指出，“自今年7月1日起，湖南省高温津贴标准调整为不低于300元/（人·月），发放时间为3个月。”

图片来源：湖南省人力资源和社会保障厅

进入6月份

全国大部分地区开始发放高温津贴。

谁能领高温津贴？

补贴标准具体是多少？

什么情况下发放？

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什么是高温津贴？

高温津贴是指用人单位为保障劳动者生产过程中的安全和身体健康，对劳动者高温作业及高温天气下作业额外的劳动消耗给予的补偿。

2012年下发的《关于印发防暑降温措施管理办法的通知》明确规定：劳动者从事高温作业的，依法享受高温津贴。此外，根据原劳动和社会保障部2004年颁布的《最低工资规定》，高温津贴属于法定津贴。

面向哪类人群？

《防暑降温措施管理办法》第十七条规定，用人单位安排劳动者在35℃以上高温天气从事室外露天作业，以及不能采取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额。

发放标准

据不完全统计，目前全国已经有28个省份明确了本地区的高温津贴发放标准。其中，广东、上海、江苏等地的高温津贴标准为每月300元；吉林、辽宁等地的高温津贴标准为每月200元。

而江西省则按照从事室外和高温作业人员每人每月不低于300元，室内非高温作业人员每人每月不低于200元的标准发放高温津贴。

图片来源：中新经纬

发放时间

北京、山西、吉林发放时间集中在

6月——8月；

上海、江苏、浙江、河南等地发放时间集中在6月——9月；

跨度较长的诸如广东省，发放时间为每年的6月——10月；

海南省的发放时间则为4月——10月；

河北省较为特殊，按小时发放高温津贴，其标准为：室外露天作业的劳动者2元/小时；没有防暑降温设备或有设备但达不到降温效果的室内劳动者1.5元/小时。

高温津贴等于

防暑降温费吗？

高温津贴是法定津贴，属于工资的一部分。防暑降温费则是职工福利，因此高温津贴≠防暑降温费！

图片来源：工人日报

清凉饮料能

冲抵高温津贴吗？

根据规定，用人单位应当向劳动者发放高温津贴，并纳入工资总额，同时需注意， 防暑降温饮料不得充抵高温津贴 。

关于高温津贴，

专家有话说

随着经济社会的发展，劳动者对于高温津贴的调整也有更多期待。中央财经大学法学院教授沈建峰也认为，应根据物价水平、工资收入增长等因素对高温津贴标准进行适时调整。他建议，应当建立高温津贴标准的动态增长机制，保持高温津贴的有效增长。

你领到高温津贴了吗？

编辑 | 陈晓燕 关晨迪 高子立

工道 第442次推送

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