法定节假日有哪些

导读：

　　1.根据国务院办公厅发布的规定，每年法定节假日的具体安排由国务院批准。

　　2.这些节假日包括元旦、春节、清明节、国际劳动节、端午节、中秋节和国庆节。

　　3.每个节假日的放假天数也有所不同，如新年放假1天，春节放假3天，清明节、劳动节、端午节和中秋节各放假1天，国庆节放假3天。

　　4.这些节假日的安排是为了保障劳动者的休息和休闲时间，促进身心健康，提高工作效率。

　　1.当在法定节假日期间安排劳动者加班时，用人单位应当按照不低于劳动者本人日或时工资的200%支付加班工资。这意味着，如果劳动者在法定节假日期间加班，他们可以获得比平时更高的工资报酬。

　　2.为了计算加班工资，需要确定劳动者的日工资和时工资。

　　3.日工资可以通过将劳动者的月工资除以平均每月计薪天数（通常为21.75天）来计算。

　　4.时工资则可以在日工资的基础上除以8小时得出。

　　计算日工资和时工资的方法在法律法规中有明确规定。

　　1.日工资的计算公式是：劳动者的月工资总额除以平均每月计薪天数（21.75天）。这个公式确保了劳动者的日工资与他们的月工资保持一定的比例关系。

　　2.时工资的计算则是在日工资的基础上除以8小时，因为一天通常被视为8个工作小时。通过这种方法，我们可以准确地计算出劳动者在法定节假日期间加班应得的加班工资。

　　你对法定节假日还有其他疑问吗？欢迎在法律快车上提问，我们将为你提供全面的法律解答。

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