一、自我推荐书的特点：

1、既然是自我推荐，那么必定会首先有一个明确的目标单位，但是自己没有一个合适的推荐人，只能靠自己毛遂自荐，而且自己对该单位已经有了一定的了解，也就是说这个单位必须是自己非常期望的，具备了这样的特点的推荐书才能称为自我推荐书：

2、和求职信相比，推荐书有一定的超前左右，首先是求职者已经多目标单位有了基本的了解，并且权衡自己的能力以后，认为自己具备进入该公司的条件，然后采取主动自我推荐的形式。所以它比求职信要来得直接，并且是有备而来。另外求职信是在某单位发布招聘信息以后，相当多的求职者一哄而上，竞争激烈，但是推荐书是主动出击，竞争相对比较柔和。

二、自我推荐书的写法：

首先：要重点说明自己为什么能胜任公司的工作？可以比较详细的向公司描述你的毕业院校，所学专业，业余活动，相关经历等专业技能。这几乎是推荐书的核心所在。必须仔细描述，而且要保证正式性。

其次：说明自我的情况和自己对公司的了解。这可能需要求职者实现进行一些有计划的调查以及平时对目标公司的持续关注，一般来说，如果推荐者能够在未进入公司之前就对单位的一些情况有所了解是非常有利的。很可能激起对方的兴趣。

另外：在描述自己的主要专业知识与经历以后，要表明自我推荐的目的：也就是让对方知道你要把自己推荐到什么职位，希望从事什么工作岗位。让对方通过你的推荐书，分析你是否真的能胜任该工作。简单说，就是要目标明确，没有目标的推荐书肯定是失败的。 再次：求职者可以适当介绍自己的潜在能力，可以适当发挥自己的想象，比如一旦自己被对方认可，将以何种方式来完成工作，展望自己能达到什么样的预期等，但是要注意的是语言不要太锋芒必露，尽量柔和的表达出来。

最后：为了让对方相信你的推荐资料是真实可信的，求职者应该把推荐书中提到的比如毕业证书，作品，所获得的奖励证书，以及身份资料等附上，这样既能表达自己的强烈愿望，也可以让对方感觉你是一个非常诚实的求职者。哦，别忘记了带上自己详细的联系地址，方式。否则一切都白忙活了。

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