初创公司的股权分配之腾讯五虎案例

腾讯的股权分配

创⽴之初，

“

五虎将

”

们⼀共凑了

50

万元，其中：

马化腾：⾸席执⾏官，出资

23.75

万元，占

47.5%

张志东：⾸席技术官，出资

10

万元，占

20%

曾李青：⾸席运营官，出资

6.25

万元，占

12.5%

许晨晔：⾸席信息官，出资

5

万元，占

10%

陈⼀丹：⾸席⾏政官，出资

5

万元，占

10%

我们知道，很多企业在创⽴的时候，创始⼈喜欢占股

51%

、

67%

以上，为什么腾讯五虎没有这样分配股权呢？

后来马化腾回忆说，这样分配股权的原因有

3

个：

1

，据合伙⼈的分⼯和能⼒分股权

2

，始⼈⼀定要出主要的资⾦，占⼤股

3

，⼀股独⼤，但不要⼀股太⼤

股权如何分才合理？

1

、创始⼈持有公司

30%

以上的股权较为合适。

2

、联合创始⼈和员⼯⼀起持股

30%

以上

3

、投资⼈股权占⽐

30%-40%

4

、创始团队控制公司

50%

以上股权⽐较合适

5

、创始团队可以争取控制公司

66.7%

以上股权

6

、互联⽹公司⼀般预留

10%-15%

的期权池

7

、天使轮投资⼈持股最好不超过

20%

8

、员⼯持股⼀般不超过

25%

。

⼩结

企业与企业的竞争归根结底是⼈才和激励机制的竞争。

拥有⼀套好的激励机制，就能让更多的能⼈成为企业内部的创业者，让外部的精英成为平台的事业合伙⼈，在当今激烈