8月8日，在今年秋季招聘刚开始后的不久，CareerMate职寻团队通过腾讯会议在线大会开展了一场模拟群体面试。

职寻团队致力于创建职场前辈与在校生的优质交流生态，减少求职信息不对称，帮助在校生规划方向、修改简历、模拟面试、提升求职竞争力，收获最适合自己的offer。

模拟面试通过为求职者安排仿真的面试现场、正规的面试流程，让求职者亲身感受面试的全过程。在模拟面试的整个过程力求达到真实面试的效果，面试官在面试结束后为求职者分析其面试表现，并提出改进建议。

（职寻团队第一次使用在线大会开展模拟群面）

职寻团队负责人表示：“面试的实操性非常的强，很少能有人在第一次面试的时候就能表现的非常好，那模拟面试是一个很好的训练方式，快速积累经验，提升面试应对能力。秋招刚刚开始，我们在招聘季还会用腾讯会议进行更多的像模拟面试的活动。”

对于没有太多经验的在校学生来说，进行模拟面试之后，能够明确个人定位、了解自己的不足，同时能熟悉常规的面试流程，了解各个面试环节的侧重点、及时有效地复盘面试。“模拟面试所积累的经验，能在很大程度上帮助我们的同学提升自己在招聘面试时的竞争力，拿到心仪的Offer。”

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每一场都是腾讯会议

“我们从一开始就选择了腾讯会议，已经顺利开展了50多场行业分享、面试模拟、简历点评的线上活动。”职寻团队从今年三月初开始做起，因为活动都是线上进行，所以对于线上平台的选择很重要。

“我们主要希望它是一个很多人用的平台，而腾讯会议的普及度让我们毫不犹豫地选择了它。参会成员进入快速便捷，会议体验稳定流程，助力了团队活动的开展，我们也逐渐喜欢上了用腾讯会议。秋季招聘正如火如荼地展开，线上面试成为大量招聘平台、企业、面试官和面试者的选择，所以我们这次的活动就是模拟群面，使用的是腾讯会议的新功能——在线大会。”

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线上面试与在线大会的高效联动

在腾讯会议上进行线上面试，面试前，可以提前设置好昵称、更换职业头像，让关键信息一目了然，给面试官留下好的第一印象，同时还可以提前检测网络质量，当网络信号突然中断时，可灵活调整接入方式，保证面试顺利推进。

面试时，可以使用虚拟背景让环境更纯净，人物更突出，减少外部因素的干扰；同时，还可以打开眼神接触，让交流更自然，营造现场参与感。当有需要展示作品，一键即可开启共享屏幕来展示作品，在共享屏幕下，打开互动批注，双方都可以对内容进行标注，实现更加高效讨论。

腾讯会议在线大会功能公测后，职寻团队在这次的模拟群面中使用了在线大会功能。这是职寻团队第一次使用在线大会，与以往很不同的是参会人员分成了主持人、嘉宾、观众三种角色。

“虽然是模拟的面试，但我们必须保证观众们在会中的讨论和操作不会影响模拟群面的正常进行。而这次，在线大会很顺利地帮助我们完成了这个任务。”负责人谈到。使用在线大会进行模拟群面，会中主持人、嘉宾、观众三种角色会有不同权限。

（使用在线大会模拟群面 主持人视角会管会控）

在模拟群面场景下，主持人主要是需要起到一个会议管控作用，确保面试有序进行。在线大会中，主持人可以开启全员静音、限制入会成员等，避免观众打扰模拟群面。还可以根据需要选择多种会议视图，提升模拟面试的面试官和同学的真实感和临场感。

此次模拟群面的面试官和同学则是以嘉宾身份通过专属入会链接进入会场。在在线大会模拟群面中专享屏幕共享、互动批注/白板等功能，这些功能可以帮助模拟群面的同学提升节奏把控、便捷高效地讨论。

（以嘉宾身份进入在线大会参与模拟群面）

为了让更多同学能够获得求职经验，所以模拟面试存在观众这样的角色。对于观众来说，在线大会不仅可以实现旁听，更是可以举手进行视频连线、与嘉宾进行问答，观众也不用担心这些操作会打扰到模拟群面的进行，因为这些操作都在主持人的管控之下。

（以观众身份进入在线大会观看模拟群面）

“三种角色的划分，不同角色所拥有的不同权限得以保证群面的正常推进，这就是在线大会如何顺利地帮助我们主办方完成任务的秘诀。”负责人说道。

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会中专注面试，会后也能高效复盘

“我们做活动和分享的重要目的之一就是帮助在校学生积累求职的经验。这次参与群面的同学告诉我们说，云录制储存面试过程，自动转写面试纪要，在纪要中还可以搜索关键词，使他们能够非常便捷高效地进行回顾，帮助他们积累了面试经验。”

除此之外，在线大会的报名通道可以放置本次活动的图文介绍，让报名通道更加饱满而有吸引力。“在我们的下次活动中，还会尝试使用在线大会报名通道里的‘自定义问题’的功能，我相信这能够帮助我们更加了解职寻线上活动参与者的需求和目的。”

腾讯会议 在线大会

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