脑叶公司 培训部核心抑制 参考资料 |
您所在的位置:网站首页 › 脑叶公司五级员工指令 › 脑叶公司 培训部核心抑制 参考资料 |
注明:部分资料参考wiki,其余自己总结 Hod培训部部长核心抑制 一. 核心抑制前提条件 1. 我想要帮忙(一天结束时晋升2名员工) 2. 多余的善良(一天结束时将一名员工晋升到4或5级) 3. 我只想当个好人(镇压4只不同的异想体) 4. 辅助培训(至少分配5名五级员工通过这天) 5. 完成所有培训部任务,完成Malkuth的4个任务,完成中央本部第三个任务。在day21后并且不在记忆覆盖日
二.抑制核心胜利条件 1.触发5级逆卡巴拉能量融毁警报&集满能源
三.核心能力 1. 检测到属性维持系统故障
四. Hod已完全同步 1. 新员工所有品质直接升到3级 2. 培训部不再受逆卡巴拉能量融毁的影响
五. 培训部科技 1. 普及培训手册(增加员工升级速度) 2. 加强训练工作(提高员工工作后的属性加成) 3. 强化雇佣程序(新员工全属增加5)
六. 剧情 Michelle(Hod)是研究所年龄最小的员工。即便很聪明,Ayin当时也是反对她加入研究的,毕竟年龄太小,可是Carmen一直在为Michelle说好话,也就让她成为研究所的一员。 再身边的人一个又一个地离去后,Michelle幼小的心灵再也承受不了了,她向“首脑”报告,并且逃出了研究所,希望能够停止这些疯狂的实验。可是,殊不知她的这一举动,使研究所走向了灭亡。 愈加善良的希望
|
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |