电子厂的部门分类基本都是类似的，分别有：行政人事部、市场部、研发部、采购部、PMC部、货仓部、工程部、品管部、SMT部、生产部、报关部、IT部等等。

而我们这里要说的，就是大部分用户可以选择的岗位，也是大部分工厂每年都急需的招聘的操作工、普工。而这两个岗位可能很多人进厂工作了很多年也不知道自己是那个部门的，只知道自己是在流水、生产线上工作的。

像操作工和普工，在工厂里，一般都是根据具体的工作内容分类在这几个部门的：PMC部(PMC它又分为PC(生产计划或者叫生管)、MC(物控)、W/H(仓管)、LOG(物流)四个部分)、货仓部、品管部、SMT部、生产部。因为这几个部门对人员的工作和文化水平是一样的，工作内容又契合，它们不像工厂采购部门和行政人事部，这类部门对人员的各方面要求相对来说较高，招聘也不像普工和操作工一样常年大量需求，所以都是工厂小范围进行招聘的。而研发部门全部都是高精尖的专业人才，一般人进不去。

电子厂

工厂部门工作轻松指数

品管部门，做的就是查验产品是否达标的工作，也就是我们常说的品检，一般大厂的话是想要有一个专门的部门来进行分工，一个人根本做不了那么多，那小厂的话，一般就两三个人，有的一个就够了。

这个岗位的工作很轻松，所以要承担的相应职责也相对较大。就比如说在工作中间有什么疏漏，导致批量产品不过，那这条生产流水线的人都消停不了，当然，这只是偶然，是极小的概率，大部分情况下还是工作最轻松的。

第二个就是组装部，这个部门就是工作量大，生产量几乎都是三四千起，对于刚开始进入的新人来说，不熟悉工作的话，做起来会比较吃力，但对于熟练的老员工来说就很轻松了。

所以小伙伴们如果想做这个的话，在刚进去的时候一定要好好学习，尽早提高自己的工作速度，后续就不会显得太幸苦，甚至忙不过来。待跟上节奏后会好许多，在这些方面老员工相对比较占优势，手脚利索，干活娴熟，做完后可以休息一阵子，相对来说工作内容还是很轻松的。

然后就是货仓部门了，在很多小伙伴的眼里，应该觉得货仓部门是最轻松的了，无非就点点货物，填填数据啥的。有这种想法的小伙伴，就典型的只看贼吃肉没看贼挨打了。要知道仓库管理员除了要清点好工厂所有的生产物料、产品并做好记录之外，还必须要搬货卸货的。

可以说大部分的工作内容是不停的搬运，纯属力气活，所以它真的不像我们看到的那么轻松，也不是你熟练了就可以轻松很多的，因为它的主要工作量不在熟练上，而在体力上。

最后一个，也是轻松指数最低的一个工作了，产品生产部。这个可能也是很多小伙伴跟招仔一样的，跟我们认知差距最大的一个岗位了，实不相瞒，在此之前，招仔一直觉得，生产部的工作轻松指数跟组装部一样的啊！但现在看来是粗鄙之见了。

由于每一个产品都是由很多铁块模型组成的，所以生产部在生产一个成品时，要不停的搬运着半成熟的产品，除了要做不停搬运的体力活之外，还有要重新组装无数次产品的风险，可以说是一个高强度，高压力的岗位了。

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