企业想要了解候选人的薪资，通过背景调查可以知道候选人的薪资吗？在背景调查的过程中，候选人的前任职的公司HR会告诉候选人的工资是多少吗？这个问题非常值得关注。

答案是会的，因为背景调查中关于候选人的薪资调查是一个项常规调查，但是薪资的多少在公司中都是一个机密，所以大部分的HR只会告诉第三方背景调查机构一个候选人的薪资范畴，并不会直接给一个准确的数字。

除了背景调查候选人，获得候选人的相关薪资信息之外，还可以通过银行工资流水账单、候选人的社保缴纳情况来获得候选人的薪资情况，但是从可信度和安全性出发，还是背景调查的方式为最优解，因为账单可以PS进行伪造，用背景调查来查候选人薪资，不光可以知道候选人的真实薪资，还可以了解候选人的其他工作信息。

知道了候选人的薪资，也就知道了大概的涨薪范围，如果候选人出现狮子大开口漫天要价的情况，也可以更好的应付，候选人更换工作平台想要得到更好的待遇，这是人之常情，所以知道了候选人的薪资，企业方可以酌情在此基础上对候选人涨薪，开出一个让企业和候选人都满意的合理价格。

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