肥城5家建企获评山东省“建筑强企”称号! |
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2021年建筑业新签合同总额超过34万亿。其中中建、中铁等7大央企就超过了13万亿,并且还都是大额的基建项目。 接下来大力扶持以下建企 未来3-5年,哪里的扶持力度大、地理位置潜力大(城市群/中心城市)、营商环境好,哪里就会有大发展! 江苏、浙江、广东、山东等几个建筑大省,已经陆续出台文件大力支持。 1、扶持 综合、甲级资质总承包企业做大做强(少而强)。 2、 专业承包企业“做专做精”(多而专)。 3、 鼓励强强联合、兼并重组、股权置换、混合所有制改革,推动建企 由单一型向综合型发展。 4、 工程总承包、全过程咨询企业。 5、主营业务为大基建的企业:积极融入城际高速铁路、桥梁隧道、港口航道、水利工程等基础设施建设。 建企如何应对? ☛ 建议一: 做好 人员、社保规划, 随时应对核查 一旦市场上建造师证书过剩,对人员、社保的核查必然会加大、趋严!从2022年1月至今,已有近2000家建企资质核查不达标,不少企业资质已被撤回! 2022年1月,河南郑州通报813家企业不达标。 2022年1月,江苏苏州通报106家建企人员社保缴纳不合规,212家企业的322项非市政类资质不达标,撤销其中75家企业的103项资质。 2022年1月,山西太原通报235家建企资质核查不合格。 2022年1月,江西省住建厅通报278人“挂证”名单;2022年2月,再通报109名“人证不合一”的二级建造师。 2022年2月,山西省住建厅通报89家企业资质不达标。 2022年2月,四川成都通报134家建企的建造师人数不达标。 2022年2月,深圳市通报101家建企不达标。 2022年3月,四川成都通报:决定撤回93家企业的320项建筑业资质。随着新标准落地, 人员、证书过剩的现象可能会加剧,因此企业需要提前做好建造师等人员及社保规划, 尤其是项目经理、技术负责人岗位,以免影响后面的工程招投标。 ☛ 建议二: 重视 标前经营工作 新标准实施后,现在的一/二/三级资质缩减为甲/乙两级。对现在的二级、三级资质而言,以后统一换成乙级资质。 截至2021年底,全国新增12030家建企,总数达到12.8万家。其中二、三级资质企业总数超过11万家。 所以在以后的招投标中,特别是中小建筑企业, 竞标对手会成倍增加,中标难度加大。因此, 投标前的经营工作愈加重要。 ☛ 建议三:选择有实力的商业伙伴 后2021时代,“单打独斗”会越来越难,“强强联合、报团取暖 ”会成为一个新常态。原因有二: 1、整体投资侧重大基建,房建市场积重难返。在前几年的房建市场红利期,大量中小企业如雨后春笋般出现,但是业务单一只会干房建。如果不及时转型,以后的行业内卷程度可想一斑。 2、央企会赚的盆满钵满。2021年建筑业新签合同总额超过34万亿。其中中建、中铁等7大央企就超过了13万亿,并且还都是大额的基建项目。 来源:各省住建厅,综合整理:建设通 掌上肥城返回搜狐,查看更多 |
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