怪事年年有，今年特别多。

一网友发帖称：

“昨天做了一场特殊的面试，应聘者是以前工作中的上司。面试前我看过简历，知道是他，但他不知道面试官是我。今早收到他发来的信息。我很犹豫，能力真的一般，典型职场老白兔，不太想用，我想把工作机会留给有能力的人。哎，生活压力让一个男人变得卑微，不容易，大家觉得我应不应该放水？”

之前看到这样的帖子，我是深表怀疑的，但是，在这两年的互联网环境下，就见怪不怪了。我觉得极有可能只真的。因为，我身旁就有这样的朋友也遇到了这样的事。

随后，贴主了还发了两人的聊天记录：

面试后，贴主昔日的上司主动发信息说：

“X总，昨天的面试官没想到是您，见到熟人非常亲切，以前是我没把部门管理工作做好，对您工作安排上有我失误的地方，您离职后我很懊悔，工作上失去了一位优秀的员工。现如今，看到你发展的这么好，我由衷高兴。一月份公司裁员了，我带的部门（就是你原来在的那个部门）被解散了，我找三个月都石沉大海，生活压力很大，小孩儿上学正是用钱的时候，帮帮我，我很珍惜这个岗位机会。以后在您的带领下，我会努力工作，拜托，盼复。”

首页，以“X总”开头，全部都是以“您”代称，而不是“你”。最后，由于生活压力大，3个月都没找到工作，以低到尘埃里的姿态，极尽哀求希望能得倒这份工作。

把中年男人被生活所迫的无奈和卑微表现的淋淋尽致。只能说，在生活重压下，人的尊严一文不值。

然后，贴主最后只是回复了一句：“嗯，知道了”。世态炎凉，个中滋味，只能说：“经济基础决定上层建筑”，地位决定话语权。

当然，我告诉我们，离开了平台，你啥也不是。在职场中，做人留一线，日后好相见。风水轮流转，三十年河东，三十年河西，日后不一定到谁家。

正如，网友评论的：

网友大部分也很善良，建议贴主如果前上司不是特别不靠谱就给面试过了。大家都是打工人不容易，给困难中的一个人一个机会，大部分人会感恩和感激。

有一个帖子获得大部分的点赞，说到了大家心里，被评为“神贴”：

“要是我就给过了，不是帮他，想帮以后页可能滑进这种局面的自己”。

其实，反映了大家普遍对未来不确定的预期和心态。正如网友说的：互联网圈子很下，互联网圈子很小，做人留一线，日子好相见。

当然，人们也有不同的看法。许多人说别给他机会，人性难改，不能放水，让社会洗礼一下他。

如果把他放进来，万一他背后跟同事八卦以前的旧闻怎么办？

有人说，楼主还需要对团队其他人负责，如果招进来的人不行，其他人就需要承担更多。

还有人说要分情况讨论，如果之前共事愉快，能胜任工作，就录用他，如果不愉快就算了。

有人劝楼主抛开个人恩怨，客观评价，公平竞争，但无论过不过都不该公开短信。另外，如果觉得不行完全可以不约面试，面试了满足了自己的虚荣心，还要来曝光，实在不厚道。

最后楼主回答，自己已经婉拒了他，不是因为个人恩怨，而是因为岗位和能力不匹配，薪资预算也不符合他的期望值。

确实，离开了平台，你啥也不是。我们既有可能成为贴主中的前上司，也有可能成为贴主，还是应该客观评价，根据能力和岗位匹配度来决定是否录用。

那么，大家怎么看，欢迎留言讨论！

欢迎评论区留言爆料讨论 。

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