八年以上人力资源从业经验，其中三年以上猎头从业期间，以地产行业为主同时以其他行业为辅的跨地域人才搜寻。近四年上市企业人事招聘培训等相关经历，并独立组织过多场次大型校园招聘会。管理对接过多个省市的招聘培训等工作，熟知企业用人标准及招聘、培训等流程。 优秀的组织沟通协调能力，人际关系良好，具有创新理念。对工作富有责任感，具有团队合作意识。做事细致耐心，有条理，具有较强的承压能力及可塑性。熟练使用办公软件。

3年以上人力资源管理工作经验，人力资源管理专业出身，熟悉招聘、测评两大模块，亲和力强，执行能力强。具备人力资源乙方公司招聘项目的全流程执行管理能力，独立评估项目400个以上，自主执行对接项目86个，所涉行业：房地产、互联网、制造、金融、快消。尤其擅长房地产行业的各类岗位招聘，团队业绩第一。熟练应用PDP职业性格测评工具（五种动物性格分析），独立为200个以上测评人员做专业访谈及测评分析。

1、7年制造、销售型企业人力资源管理工作经验，熟悉人力资源各模块操作流程； 2、对工作开展追求改变突破，善于总结反思，有自己独立见解； 3、热爱人力资源事业，富有激情，具备较好的团队合作精神； 4、环境适应能力强，能接受阶段性出差。

因现阶段全国出差较多，如电话未接，烦请邮件沟通，谢谢：[email protected]

1、两年招聘经验，技术与非技术岗位招聘都熟悉，如程序、测试、设计、产品、运营等岗位招聘，基本都是中高级的，能快速组建研发团队，也能快速组建销售团队；2、熟悉校招，可直接负责校园招聘，江西学校有些资源，擅长后期跟进降低弃约率；3、一年乙方招聘经验，熟悉人力外包，熟悉互联网及游戏行业招聘，掌握面试技巧，熟悉薪资谈判及offer入职前跟进；4、熟悉各种招聘渠道，比较擅长渠道开发以及运用合适渠道招聘匹配人才；5、性格开朗，沟通表达能力强，情商正常偏高，搞得清楚事情，适应环境快，办事有责任心、稳重，自身定位清晰。