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职能类一般是指一种工作岗位的划分 ... ，是当今社会组织中部门及岗位划分的常用 ... ， ... 和企业当中一般即采用的此法。

职能指的是一组知识、技能，行为与态度的组合，能够帮助提升个人的工作成效，进而带动企业对经济的影响力与竞争力。

分为以下几种：

1. 核心职能(Core petency)

可以让公司产生创新的产品与延伸市场占有率、能够为公司的客户创造利益，创造竞争优势，同时也可塑造出企业文化及价值观。2. 专业职能(Functional petency)[1]

指的是和工作内容及目标直接相关，能够有效达成工作目标所必须具备的特定职务能力。 不同职务的核心职能(4张)

3. 管理职能(Managerial petency)职能

是指主管这样的特定职务或角色，例如：基层主管、中阶主管或高阶经理人等，所需具备的工作相关特定职务能力。

4. 一般职能(General petency)

企业里的一般行政、幕僚人员所应该具备的才能，也就是从事这类工作必要的特性(通常是指知识或基本的技巧，如阅读、书写能力、计算机操作技巧等)。

我觉得大致就分两类 策略，计划:造什么，怎么造，造多少，卖给谁，怎么卖 管理，监督:就如何管理好内部成员，让他们都将自己体内的潜能发挥大最大，让自己企业生产率达到最大化。比如解决内部矛盾，设立奖罚制度等

职能类别的含义：

职能类别只指大的行业里的职位分支。

如计算机硬件下分为：高级硬件工程师 ；

硬件工程师等等。

很多岗位都是职能类岗位

管理类是指管理岗位的，比如部门主管、科长、主任、经理之类的，职能类是指职务类别：比如会计、出纳、仓管、技术员等

职能部门是指组织中对下属单位具有计划、组织、指挥权力的部门。

根据是否具有行政指挥权，职能部门可分为两种类型，一种是直线职能制，即职能部门具有向下级单位下达工作任务或工作指令的权力，比较典型的是 ... 的组成部门，如发改委、物价局等。第二种是职能参谋制，即职能部门不能直接向下级单位发布行政命令，需要经过共同主管同意方可，职能部门只有建议权、指导权和协调权。胆多数企业的职能部门均属于第二种情况，如企业中的人力资源部、企业发展部、总经理办公室等。 　　 ... 职能部门的设置分行政和事业两部分。行政部门设置党政办公室、财经办公室、农业办公室三个部门；事业部门设置农业服务中心、计划生育服务所、文化广播电视站、水利站和乡镇企业站等五个部门。

参加职能管理培训的同学叫职能类管理培训生

个人理解：

职能类别只指大的行业里的职位分支， 如计算机硬件下分为 高级硬件工程师 硬件工程师等等，就是你具体要招做什么具体工作的人；

行业类别是对各行业的分类， 如：计算机软件 计算机硬件

职能部门一般指按职能划分的部门，多指管理部门，在公司体系中承担著一定的职责，业务部门是按业务划分的部门，一般指专业部门，如销售、财务等

通用岗位就是银行好多岗位都可以去，开始不是限定的。

通用岗位包括客户经理、信息科技、国际业务、法律事务、综合业务等岗位。入行后一般先安排至基层营业网点或赴集约化中心进行培养锻炼，为期不少于一年，之后根据所在单位工作需要、个人工作表现及业务特长等，聘入上述相应岗位工作。

本文标题:职能类岗位是指什么?

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