上海链家（世界500强）＋8000保障薪资（工资无上限）＋全本科以上学历＋晋升、转职、转调（公开公正）

薪资：

8000元／月（无责保障薪资1年）（付出越多挣得越多，工资真正无上限）（应届实习生A0享受5000元／月保障薪资，直到拿到毕业证后享受8000元/月保障薪资1年）

提成方式：

绩效，销售额提成，员工激励，商圈激励，大区激励，合作激励，现金激励等

社保类型：

五险一金，另有公司商保，格林互助

薪酬福利：

①新人入职级别A0起至A10 (管理序列另行参考），6个月后可向其它职位竞聘

②新人保障首年月薪不低于8000元*最长12个月（毕业签订劳动合同），职级薪资和保障薪资取孰高发放

③实习生（应届未毕业）入职A0起5000+最高3000绩效+业绩提成，业绩达2W正（转正实习薪资保障4000）

④转正后提成比例范围20%～70%（按职级不等）

⑤我们鼓励长期执业，让优秀者更优秀。职业化程度越高，职业竞争力越强，相应会带来更高的业绩与更高的提成比例，收入回报越高

⑥享受公司内部《幸福计划》-格林互助金、商业保险、亲情福利津贴、福利假期等个性化丰富多彩的活动文化圈

⑦优秀员工可享受月度表彰、季度旅游奖励、各种公司福利，符合条件的员工，可享受公司面对全员的激励计划；

⑧内部员工住房有优惠（包括自如，省心租）等，住宿环境好，配备齐全，可自己做饭，可合租。

奖金补贴及其他福利：

绩效奖金、业绩提成、节假日加班费、法定节假日三倍薪资、年终奖、工龄奖

新人保障月薪（12个月）、带薪培训（保障薪资8000或5000）、带薪年假、可晋升转职转调、新人有师傅（1对1）和经理带教

岗位职责：

①负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业的房地产置业咨询服务；

②负责公司房客源开发与积累，并与客户建立良好的业务合作关系；

③负责线上渠道的房产信息维护，打造公司及个人的专业品牌；

④了解客户需求，促成房产（一手、二手、新房、豪宅、海外、商铺...）买卖或租赁业务，为客户提供优质的购房/租房体验；

⑤为客户的资金提供有效保护，并负责业务跟进和促成买卖双方交易的达成；

⑥协助双方合同签署、办理权属转移、房屋过户手续等后续服务工作。

任职要求：

①①统招本科及以上学历 ；

②善于沟通，有较强的语言表达能力；

③亲和力强，有良好的判断力和职业操守；

④有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自我，不甘平庸；

⑤有较强的服务意识，做事认真踏实，为人正直诚恳。

疑问解答：

①、需要行业经验？（答：不需要，我们有带薪30多天的脱岗培训，后期有师傅小组长带教，如果有经验更加欢迎）

②、工资8000靠谱？（答：靠谱的，底薪8000／月保障一年＋提成，公司测算过一个人的成长周期大概是6个月左右，平均作业一年后的年收入在23万左右，以后逐年递增的)

③、链家和贝壳什么关系（答：链家集团和贝壳是一家公司，贝壳携链家一起在美国上的市，百度可查）

④、可不可以兼职？（答：不可以兼职，只接受全职）

⑤、优秀的人学历可不可以降低？（答：不好意思，不可以，链家本科率75%，从2019年3月份以后只招收本科（全日制）及以上学历）

⑥、为什么选择上海？（上海作为一个国际化城市，相比其它二三线城市拥有更多的晋升发展机遇，在这里的相同的付出拥有更多的回报收入。上海房地产行业最为活跃，产值最高，最适合我们经纪人发展与提升自我，在这里不仅可以拥有高收入，还可以锻炼能力，与高收入的阶层打交道，积累人脉，受益终生，后期更有充足的底气竞聘到别的城市和岗位。）

⑦、上海链家优势与文化理念？（上海链家是世界500强企业，咱们和传统地推销售不同，是互联网获客，有自己的贝壳平台，链家置业顾问致力于帮助客业双方规避交易风险，受理客户咨询，用专业提供服务，讲究诚实可信，合作共赢（新人不仅有保障薪资还有资源倾斜分配、分边），拼搏进取，坚持做难而正确的事情，链家还有各种公益活动。你可以关注一下媒体看链家、上海链家公众号了解上海链家的文化与价值。）

⑧、上海链家职位晋升转调？（链家作为世界500强企业，内部有超多的岗位、子公司和子平台，不仅有销售岗【横向升级A0——A10，纵向升职A（经纪人）—M（经理）——S（商圈）——D（运营总）等】，还可以转职到职能岗，管理岗，运营岗，活水转调，并支持转调到其它城市，晋升公开透明。但都需要我们在前线奋战6个月以上，表现足够优秀。其他城市的管理层级基本都是从上海链家竞聘出去的。）

⑨、上海链家氛围福利：（作业氛围轻松活跃，多个分边，互帮互助，师傅1对1带教，时间安排自由，有户外和室内作业，身体不生锈。超多团建、福利、不定期激励和下午茶，甚至公司能给咱们家人保驾护航，链家人及其家人生大病了，除了医保还有公司的商保和格林互助的，有同事生大病了最终一分钱没花，甚至补贴了几十万的。很多链家人都通过上海链家成就了自己，不仅是物质上，更是能力、人脉、和精神上的收获与成就，在这里还能收获满满的爱情。）

能看到这里的你一定是真心在找一份工作

即将毕业，或者已经毕业的你；是否梦想着有一个好的平台施展自己的能力，是否想通过自己的努力得到一个公平公正的晋升机会，是否想选择一份职业长久的坚持下去；我们相信，当年轻遇见年轻，就可以创造新生力量！链家成立于2001年，是中国前沿的房地产服务企业，业务覆盖二手房、新房和租房等房产交易服务。目前已进驻北京、上海、广州、深圳、天津、成都、南京、大连等近29个城市和地区，门店数量超过8000家，经纪人近14万名。链家一直坚持做难而正确的事，品质是链家的生命，在过去，我们全力推动楼盘字典建设，率先发起真房源，推出安心服务承诺，打造纯粹、一致的组织文化，未来，链家将持续坚定地定义服务、定义经纪人的职业尊严，真正践行“国民链家，品质为先”，初心不变，笃定向前！链家具备完善的线上线下一体化服务能力，在不断提高购房服务体验的过程中，链家积极布局线上平台。目前线上覆盖PC端、手机端和APP等终端，并入驻行业开放平台“贝壳找房”。链家网和贝壳均拥有行业较多的商机流量和产品技术实力，为消费者创造智慧完善的购租房体验。打造具备集房源信息搜索、产品研发、大数据处理、服务标准建立为一体的房产服务平台。链家致力于打造高学历、高专业度、高职业素养和高社区参与度的4.0经纪人队伍，以推动经纪人的职业化发展为核心。2019年12月16日，上海链家率先实现了51%统招本科率，我们希望改造行业的人才供应链，用新时代的统招本科生来锻造更品质的链家。在人才培养方面，我们也为经纪人建立了包括新人三十天脱岗培养体系、职级衔接训、在岗培训和大区训在内的专业化培训机制，并通过专业知识考试“搏学大考”等方式，帮助经纪人夯实专业知识、提升专业能力，为行业输送了高潜人才。2019年开始至今上海链家开启更有趣味化的晋升通道Buff加持，除传统晋升通道外，有链家特有的游戏化晋升赛事，持续3年不断迭代的链家职业拉力赛，同时也新增了面向链家品牌的“宇航行动”。“宇航行动”是链家对于员工在晋升考核、储备干部选拔的基础上新增的第三种快速晋升通道，旨在通过游戏化职场晋级方式撬动新生代职场乐趣、提升新人带教氛围、优化经纪人生态环境，进一步加强上海链家中坚力量的干部梯队建设，推动职业化经纪人4.0时代发展。宇航行动中每位宇航员拥有三大装备 = 氧气瓶（品质底线）+ 燃料包（组织建设）+ 速度表（业绩增长），通过航迹考察，满足三个装备的通关要求，即可具备“超速晋升”资质，还可以获得额外的神秘激励！从你步入链家开始，我们给你完善的培养体系课程，完成从职场萌到超级经纪人的蜕变，还有更多晋升行动计划青春就该逐梦起航，让我们遇见更好的自己！2020年上海链家正式启动新人三十天脱岗培养体系——“链人计划”，全力助力经纪人成长~ 链人计划共分为四个阶段：入门期、迎心期、外功期和心法期，意在通过30天左右的混学式培养，让租赁新人能够独立的开出租赁单，买卖新人能够独立的完成带看 。我们将采用线上+线下的双渠道培养，将文化与业务类课程结合，设置各类研讨活动环节，助力新人全方面的学习 ，希望能由此打造一支高学历、高专业度、高职业素养、高社区参与度的4.0经纪人团队。

备注：如果有其他问题可以随时问我，有时比较忙回复比较慢，可以加我微信，请见谅

以担保或任何理由索要财物，扣押证照，均涉嫌违法。