事业单位副高2025年4月退休,按五档和六档退休,养老金差多少? |
您所在的位置:网站首页 › 职称晋升薪级有没有提升空间 › 事业单位副高2025年4月退休,按五档和六档退休,养老金差多少? |
五档和六档退休养老金差多少?
如果只能在退休前的一个月晋升上五档,可能最后一个月的工资有变化,但是缴费基数是按照上年度工资总额的月均值来确定的,因此缴费基数不会变化。所以说,退休前突击提升岗位档次,对于我们实际缴费没有影响,实际缴费年限的实际缴费指数没有影响,个人账户养老金和职业年金待遇也是没有影响的。 受到影响的,实际上只有视同缴费指数计算的部分(视同缴费年限也是已经确定了的)。 河南省的视同缴费指数主要包括岗位指数、薪级指数、生活补贴指数。退休前有由六级岗位晋升为五级岗位,并不影响薪级指数。由于河南省的视同缴费指数情况是不予公开的,因此只能靠估算。假设岗位指数因为晋升提升了0.06左右,生活补贴指数提升了0.14左右,合计视同缴费指数提升0.2。 ①基础养老金的变化,主要还是影响视同缴费年限,实际缴费年限没有变化。 1983年参加工作,至2014年10月参加养老保险,视同缴费年限假设有31年。 如果视同缴费指数提升了0.2,基础养老金的会提升3.1%当年养老金计发基数。 ②过渡性养老金部分,视同缴费指数0.2,视同缴费年限31年,过渡性系数1.3%,总共可以领取8.06%的养老金计发基数。 两部分合计是可以领取11.16%的2025年养老金计发基数。 2023年的河南省养老金计发基数只有6401元,目前是全国最低的。如果按照每年增长4%的速度计算的话,2025年预计是6923元。 经计算,基础养老金和过渡性养老金合计能够提升772元左右。 如果说当地的视同缴费指数提升没有这么多,那么只需要把0.2换成实际提升的指数就好了。 总体来说,只要机关事业单位退休前有视同缴费年限,退休前提升岗位级别,就能够提升养老金的。具体多少要综合视同缴费指数、视同缴费年限、当地的养老金计发基数等多种因素来计算。 欢迎关注暖心,与您分享更多社保财经知识。返回搜狐,查看更多 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |