赛事监督和仲裁

参加技能大赛的认识和体会之七—赛事监督和仲裁。在参加技能大赛的几十年工作中，作为赛事监督和仲裁的成员次数还是比较少的：例如参与过对争议仲裁的过程、当过过仲裁组成员等。为了贯彻实施大赛组委会要求：大赛应体现公开、公正、公平原则。

为了保证职业技能大赛公平、公正进行，及时解决大赛组织过程中产生的异议和申诉，有效地监督大赛有序进行，规范赛项管理工作，需要设置赛事监督和仲裁组织。坊间经常说：仲裁组的最大愿望（最高境界）是整个过程如失业一般，即整个过程无论参赛选手、裁判人员还是工作人员均循规蹈矩，各司其责、非常认真负责，不出任何有碍于公平竞争的事情。

作为 赛事监督和仲裁组织 应该本着不怕事的原则，积极开展工作，特别是预防工作：赛事流程的熟悉和实施过程中的监督检查，不是坐在办公室等着，而是应该深入一线及时监督处理不应该发生的一些现象和事情。例如：现场的隔离区域是否控制有效，裁判工作是否规范有序，参赛选手是否遵守赛场规章等等，防患于未然。

在竞赛文件中经常规定：“申诉与仲裁：

1）参赛选手对不符合本大赛规则规定的设备、工具、检测、评判以及工作人员的违规行为等，均可提出申诉；

2）参赛选手申诉均须通过所在代表队领队，按照规定的时限以书面形式向监审组提出，由仲裁组进行裁决；

3）仲裁组的裁决为最终裁决，参赛选手不得因申诉或对处理意见不服而停止竞赛，否则按弃权处理。”，组委会赋予仲裁组的职权是非常大的，一定要以大赛组委会大局为重，谨慎应用手中的权利。

1、竞赛质量监督

赛前检查主要包括：竞赛各级选拔赛成绩、参加决赛实际人数、专家队伍组成情况、技术文件、命题情况、场地、设备和原材料准备等情况的检验．如不完备，不能举行决赛。

竞赛期间应关注的重点部位：命题场所、试卷内容和命题人员的保密及管理、理论考卷的封卷和管理、考试工件的换号和检测、竞赛现场管理、分数统计和管理、成绩的公布、竞赛仲裁和安全保卫等，上述部位必须由竞赛主办单位安排专人负责。

2、争议解决

竞赛现场必须设置仲裁组接受各代表队领队的书面申诉，仲裁组应由资深专家组成，具备及时解决竞赛过程中争议问题的能力。

竞赛中出现争议，应及时上报仲裁组， 仲裁 人员个人不得随意在现场未经 仲裁组同意，就发表 仲裁 意见； 仲裁 经仲裁组研究后（深入了解实际情况后进行讨论分析，对照标准或规则）提出处理意见．并通过竞赛组委会审批，作为此项争议的最终处理意见。

3、注意事项

1)对竞赛中的产生的争议．应于竞赛总分统计前给予仲裁处理意见。

2)申诉人不得因对处理结果有意见而影响竞赛的正常开展。

3）仲裁一定以事实为依据，以大赛有关规则为准绳，实施仲裁。

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