一方面，直接拒绝成功率太低；另一方面，领导觉得你这是不给他面子，容易伤了和气。

所以，与其扭扭捏捏的接下工作，咱还不如大大方方的接受，先不说后面能不能拒绝吧，至少咱们这个印象分是赚下来了不是？

在拿到工作任务后，我们得赶紧去了解这个工作，给拒绝这份工作一份“名正言顺”的理由，让领导觉得“不是你不想干，是这事真不适合你来做。”

比如，当领导让你去参加客户的饭局时，你完全可以大大方方的先接受下来，并保证说：“这事就包在我身上吧！我一定让客户喝得开心！”

这时候领导怎么想，领导会觉得说，这个员工真贴心，要是大家都像他一样就好了。

接着，咱们就要开始寻找不能去的理由了！

什么样的情况下一定不能喝酒呢？

答案是，要么是要开车；要么就是吃了头孢。

开车的理由容易被代驾所打败，所以正确思路是说自己吃了头孢，因此，我们可以这样跟领导说：“领导，晚上的酒局是不是要喝酒啊？我刚想起来，中午因为头疼吃了头孢了，今天的酒局我估计是去不了！”

听到这话，领导能拿你怎么办呢？只能放你一马了！

也许你会说，上面说到的方法也不可能经常用吧！

总不可能每一次有酒局，你都恰好感冒吧！每一次有新的工作，你都找理由推掉吧！领导又不是个傻子，迟早会看出来的呀！

确实如此，所以我们在面对非常情况时，还得使用一点非常手段。

非常手段主要的操作思路很简单：就是让自己看起来特别想配合，但实在是能力有限、无法胜任。

就拿酒局来说吧，如果领导一定要你去参加，你就大大方方的去吧！然后喝个几杯，你就开始装醉，接着就各种呕吐加耍酒疯，我敢保证，下一次领导绝对不敢带你玩了！

如果是其他工作的话，也是类似的操作思路，你可以故意把新工作做得不是那么让人满意，并在做到一半时跟领导汇报说：“领导，我这次工作可能做砸了！原因是我对这个工作实在是不太熟悉！感觉脑子不够用了！”

这时候，领导能说什么呢？

你已经表现出了一副很努力、但仍然做不好的样子，领导只能安慰你了！你就因此摆脱了强加的工作。

但如果领导就是让你干这件事怎么办呢？

也有方法可解，你还是继续上面的思路，继续补充说：“要不，领导你再给我加个人吧！我做次要负责人，我好好辅助他！”

这样做的结果就是，领导要么给你加人，让你慢慢摆脱新下来的工作；要么就是减轻你其他的工作任务，让你专心做好一项工作。

无论是哪个结果，对于你来说，无疑都是有利的。

拒绝，是一门艺术；拒绝领导，更是艺术中的艺术。

希望通过这篇文章，你也能掌握这门独特的艺术。

最后，想要问一下大家，你们拒绝过领导安排的工作吗？是怎样拒绝的呢？非常欢迎在评论区进行讨论。返回搜狐，查看更多