原标题：饭局上，从不主动敬酒的人没“出息”，同事：我只是想静静

前几天的时候和朋友请客聚餐，在聚餐的时候我朋友一个劲的跟我使脸色，当时还不知道怎么回事，一直以为朋友的眼睛不舒服。这次聚餐结束之后，朋友把我单独的拉到一个小屋里面去告诉我：再往后你不要和某某某这几个人一块吃饭了。

当时我很好奇，为什么不要和他们吃饭啊？朋友听了之后神秘一笑说：你和他们一块吃饭时没有任何交流，他们也是没有任何敬酒的表现，这几个人在吃饭的时候一点都不知道谦让，一点都不知道给别人敬酒，这点最基本的礼仪都不懂，在酒场上连最基本的话术都不懂，只是闷葫芦在那吃，这样的人是没有出息的，也是没有发展前景的。

你跟着他们发展，迟早会被他们拽进沟里面去。那么朋友告诉我的这一套理论是否是职场当中的真理呢？还是说朋友是胡说八道的，我们一起来看一下吧。

朋友的有数有限性和职场聚餐的重要性

首先我们要明白一点：朋友的这句话，如果从科学的角度来出发的话，未必是谬论。 当然，朋友没有我们想象的那样一文不值，为什么我们能够得出这样的结论来呢？很简单，因为我们始终需要明白一个变数，这个变数是什么，是我们周边的朋友的固定数。

可能一些小伙伴听到这里就已经有些糊涂了，你究竟想要说什么呀？那我们不妨把这句话说的再简单一点，我们在职场当中会有朋友，但是这个朋友的总数其实是一个固定的数值。

我们不可能说今天有5个朋友，明天有10个朋友，后天有20个朋友，事实上在职场当中真正的知心朋友或者过命的朋友也就有那么3、5个或者5~10个，再多的话自己就运营不起这个圈子来了。

那有人说了不对呀，你看人家某某某人家的圈层里面有好多好多的人，人家一个人就认识十好几个，好几十个朋友，随便一个电话就能够叫了四五十个人一块为公司做贡献。

我说：的确是这个样子，但是问题的关键在于这四五十个人当中，有很大一部分只是普通朋友，核心圈子里面的朋友，还是3~5个或者5~10个，如果我们把其中的一部分在职场当中没有叫太大的交集，朋友圈没有太大话语权的人，当做自己核心圈层里面的朋友，无形当中就会挤掉那些有着较大发展潜力人的朋友位置。

一个没有关系，两个没有关系，三个五个都是这个样子，我们周边的朋友圈就会决定我们的发展走向，所以朋友的这个好心提醒多多少少起了一定作用，尽管包括我在内的一部分读者可能无法接受。

而在酒局上，一些人不习惯敬酒或者只是闷葫芦一样低头吃东西的，要么是公司的技术骨干，要么是公司当中的边缘人员。朋友的这一番提醒，多多少少也是为了我好，那么问题的关键在于：职场当中不敬酒真的就没有发展前景吗？我们一起来看一下。

酒文化未必我们想象的那样好

一些人总是认为：所有的生意都是在酒桌上谈起来的，如果你连喝酒都不会，那就不配和我谈生意，这样的一种想法在很早之前就已经有了，而我们迟早也会把它摒弃掉。原因很简单，因为喝酒很容易误事，事实上酒文化也仅仅是诸多礼仪文化当中的一部分。

我们没有必要把酒文化无形的放大，同样的道理，酒文化所起到的作用可能也少之又少。如果单纯的凭借酒文化就抛弃一两个知心朋友，单纯的凭借酒文化就抛弃自己身边的那些不符合圈层的人，对于自己的发展而言，反而是个大坑。

同样的道理，如果仅仅是为了职场当中的上位，如果仅仅是为了职场当中的个人发展而放弃了周边的所有资源，放弃了周边的所有朋友和兄弟，那么自己的发展也会出现较大阻力，一旦周边的朋友看出自己的人品，一旦周边的朋友看出自己交朋友的发展导向，而且这个发展导向有些耐人寻味，很有可能成为自己的绊脚石。

再者来说，人家在饭桌上聚餐的时候说一些客气话就可以了，或者说没有明显敬酒动作的人我们应该秉着最基本的尊重。毕竟每一个人都有着对于酒文化的不同见解，有的人喜欢，有的人反感，我们不能强人所难。

同样的，也没有办法让所有的人站在我们的角度来思考问题，强迫人家敬酒，不是吗？返回搜狐，查看更多

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