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最近互联网圈有件事冲上了热搜：

以高薪、高回报和高强度加班而著称的互联网大厂（某跳）针对“大小周工作制”进行了一次内部投票，投票的结果出人意料：

有高达三分之一的员工，不支持取消大小周。

大小周就是这周双休，下周单休，再下周双休，如此循环。

那些高举双手支持大小周工作的员工，理由也是相当的简单粗暴：

“多上一天班，我能多挣两千块。多上两天，我一个月房租有了。为什么不加班？”

“加班只要给钱，我可以加到老板破产。所以绝对不支持取消大小周，我只想要钱！”

“如果取消大小周，我每年少赚十万。所以千万不要取消！”

但是小编认为：

捍卫法定双休是我们每个打工人的责任，图那点加班费的人，其实是我们普通劳动者的“敌人”。

看到这里，我想一定会有人跳出来说：

“我没逼你接受996啊，我自己接受，碍你什么事了，我累我辛苦，我挣钱多，我就愿意。”

今天就来谈谈，“只要钱给够，愿意996”的最大的逻辑漏洞在哪里。

有一个很不体面的笑话，非常适合这篇文章的主题。

有人在Z乎上问：“马芸给你一个亿，让你吃史你吃不吃。”

然后下面评论还有模有样的纠结，到底需要吃多少，吃几顿，怎么吃，才最划算。

其实，你想多了。

如果真有这种事，在你犹豫的这几分钟，早就被人一万一口抢光了。

所以，法律才规定：禁止，给多少钱都不能吃。

吃史

这就跟过度加班一样，如果有老板开出条件：

“月薪五万，代价是全年无休，24小时随叫随到。”

有人会纠结：哎呀，工资的确是不少，有点心动，但24小时随叫随到可能有些困难啊。

你放心，放在现实里根本不用五万，当这个招聘放出来的那一秒，马上就有人说，四万我也干，另一个人跳出来说他三万就行。

到最后，这份工作以月薪一万成交。

看出问题在哪了吗？

我们的职场一直在追求着“优质”“高效”的服务和产出，然而我们的劳动时间、劳动强度却没有底线的要求。

虽然法律规定了每周工作时间不能超过40个小时，但由于部分劳动者出于想要得到工作的迫切心情，他们不遵守、并且大大的破坏了这个底线，以至于整个职场都逐渐卷了起来。

部分破坏规则的劳动者，他们说：“只要钱给够，让我干多长时间都行，我只想赚钱。”

部分破坏规则的资本，他们说：“虽然在我们公司工作很累，但是我们工资高啊。你的加班费已经包含在里面了。”

但事实真的如此吗？

只要稍微站在资本的角度，用脚指头想想就不可能：

资本只是出了1.5个人的工资，让你干3个人的活而已啊。

如果不是这样，资本怎么可能愿意多付你那0.5个人的工资呢？

可能很多人会说：

“没办法，我这个行业/工种就是这样，就是需要有人24小时响应……”

没错，这种需要24小时oncall的工作的确存在，而且很多。

但这并非你一个打工人需要考虑的，要解决这个问题的是老板，想解决也很好办，多招人即可。

多招人，实行轮班制，按照正常工作时间三班轮换，不就解决了吗？

说到底，资本就是不愿意出这个钱，才多支付0.5个人的工资，让1个人干3个人的活，而且还有人踊跃报名。

人口密度带来的高强度竞争，一方面可以给用户提供超出预期的服务，另一方面，包括被服务者在内的每个劳动者，我们所面临共同的职场环境被一并恶化了。

每个人——不论是脑力劳动还是体力劳动，不论是办公室吹空调还是骑电瓶送外卖——我们每个人，都被迫付出“质优价廉”的服务，每个人的头顶上都悬着一柄剑，剑的名称就叫：

“你不干，有的是人愿意干！”

这句话在职场流行的本身，就是职场公平荡然无存的最好证明。

其实作为一个普通的打工人，我很可怜那些所谓的“社会达尔文主义者”。

一说到“公平”，他们不屑地说“这世界没有公平，谁拳头大谁有理”；

一说到“正义”，他们嗤笑着说“不存在什么正义，赢者通吃就是不变的规律”。

可是，这些貌似狠戾、看透本质的话语背后，其实也是一个个可悲的灵魂。

作为绝大部分普通人之一，他们并没有在他们所认同的“规则”之下享受到多少红利，反而，他们自己才是“被牺牲”的那部分。

即使这样，还要扬起被打肿的脸，拼命去迎合他们所谓的“现实规则”，那副模样真的很可怜。

最终，资本的大脚掌从他们脸上狠狠地碾过，根本不会感谢他曾经的拥护，只是把他当做一个普通的牺牲品而已。

我想，作为一个普通人，我们都要接受一个现实，那就是：

我们大多数人都是平凡人，工作对于我们来说不过是为了养家糊口，平平凡凡地度过一生。

而996等形式的过度加班，让我们完全失去了下班后的个人空间，让人完全沦为了公司的工作机器，难道这样的人生不可悲吗？

工作完全榨取了人的时间和精力，让人没有时间也没有心情去体会生命中其他更美好的事物，比如爱，比如亲情，友情，家庭的天伦之乐。

过度加班，破坏了人生存的基本幸福感，甚至让人损失了健康乃至生命。

毫无意义、机械性、只用时间堆积的加班，并不是打工人的福报，而是老板的福报。

我想，每个人最终都会过着自己配得上的生活。

你今天可以为了一点钱（或者很多钱）去接受甚至欢迎996，那么到以后，996、007变成常态而且不会有额外工资支付的时候，就不要抱怨。

因为这是你自己选择的，这是之前很多个“你”一起造就的职场生态。

打工人现在的困境，很大原因是曾经对“恶”保持沉默。

讨论

你支持“只要钱给够，愿意996”的观点吗？欢迎评论区分享

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