岗位性质指的是工作岗位的特点和属性，用于描述该岗位的职能、工作内容、责任和要求等方面的特征。岗位性质可以根据不同的分类标准进行划分，以下是一些常见的岗位性质类型：

1. 管理岗位：这类岗位通常涉及对团队或部门的管理和领导，负责制定和执行战略、目标和政策，以及监督和协调工作流程。

2. 技术岗位：这类岗位需要具备特定的专业技能和知识，例如软件开发工程师、工程师、设计师等，通常涉及技术研发、实施和维护等工作。

3. 销售岗位：这类岗位主要负责销售产品或服务，包括销售代表、销售经理等，需要具备销售技巧、客户关系管理和市场推广等能力。

4. 客户服务岗位：这类岗位主要负责处理客户的需求、投诉和问题，包括客户服务代表、客户支持经理等，需要具备良好的沟通能力和客户服务技巧。

5. 行政岗位：这类岗位主要负责行政事务的组织和协调，包括行政助理、行政经理等，需要具备组织能力、协调能力和办公软件操作等技能。

6. 财务岗位：这类岗位主要负责财务管理和会计工作，包括财务主管、会计师等，需要具备财务分析、报表编制和税务知识等能力。

7. 人力资源岗位：这类岗位主要负责招聘、培训、绩效管理和员工关系等工作，包括人力资源经理、招聘专员等，需要具备人力资源管理和沟通能力。

8. 生产位：这类岗位主要负责生产和制造工作，包括生产经理、生产操作工等，需要具备生产流程控制、品质管理和协调能力。

以上仅是一些常见的岗位性质类型，实际上可以根据不同行业和公司的需求，岗位性质还可以有很多其他的细分。

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