一、发放留工培训补助每人500元

1、发放条件及发放额度

2022年1月1日至12月31日，累计出现1个（含）以上中高风险疫情地区的市（地、州、盟）、县（市、区、旗），可对因新冠肺炎疫情严重影响暂时无法正常生产经营的中小微企业，按每名参保职工不超过500元的标准发放一次性留工培训补助，支持企业组织职工以工作代替培训。

社会团体、基金会、社会服务机构、律师事务所、会计师事务所、以单位形式参保的个体工商户参照实施。

2、如何申请？

社会保险经办机构可通过大数据比对，按照该企业参加失业保险人数直接发放补助，无需企业提供培训计划、培训合格证书、职工花名册以及生产经营情况证明。上述补助同一企业只能享受一次。符合条件的，还可以享受失业保险稳岗返还。

3、执行期限

上述政策执行期限至2022年12月31日。

实施上述政策的统筹地区，上年度失业保险基金滚存结余备付期限应在2年以上。具体办法由各省（自治区、直辖市）制定。

二、加大对失业人员的保障

1、对领取失业保险金期满仍未就业的失业人员、不符合领取失业保险金条件的参保失业人员，发放失业补助金；

2、对参保不满1年的失业农民工，发放临时生活补助。

3、保障范围为2022年1月1日至12月31日期间新发生的参保失业人员。

1、上述政策执行期限至2022年12月31日。

各省（自治区、直辖市）要根据本地实际，逐步将失业保险金标准提高至最低工资标准的90%。要进一步优化失业保险待遇全国线上申领统一入口，方便失业人员申领。

三、拓宽技能提升补贴受益范围

领取失业保险金人员取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按照初级（五级）不超过1000元、中级（四级）不超过1500元、高级（三级）不超过2000元的标准申请技能提升补贴。

参保职工取得职业资格证书或职业技能等级证书的，可按规定申请技能提升补贴；

技能提升补贴申领条件，继续放宽至企业在职职工参加失业保险1年以上。

每人每年享受补贴次数最多不超过三次。上述政策执行期限至2022年12月31日。