ENTJ是战略领袖，热衷于组织变革。他们能快速发现低效问题并构思新的解决方案，乐于制定长远计划以实现愿景。他们擅长逻辑推理，通常口齿伶俐、机智敏捷。

ENTJ 具有分析性和客观性，喜欢为周围的世界带来秩序。当系统中存在缺陷时，ENTJ 会看到并享受发现和实施更好方法的过程。他们很有主见，喜欢担任领导者和管理者的角色，组织人员和流程以实现自己的目标。

ENTJ是一个首字母缩写词，用于描述凯瑟琳·布里格斯和伊莎贝尔·迈尔斯创造的十六种人格类型之一。它代表外向、直觉、思考、判断。ENTJ指的是一个因与他人共度时光而充满活力（外向型），专注于想法和概念而不是事实和细节（直觉），并根据逻辑和理性（思考）做出决策，更喜欢有计划和有条理而不是自发和灵活的方式（判断）。ENTJ 有时被称为指挥官人格，因为他们天生就具备领导他人的能力。

ENTJ通常对职业上的成功充满动力，享受努力工作的成果。他们雄心勃勃，渴望获得权力和影响力。对于ENTJ而言，决策是其职业的一部分，他们期望能够做出明智的决策并付诸实施。

ENTJ倾向于直率和果断，有时在追求目标的过程中会变得挑剔或粗鲁。尽管他们可能无法察觉到他人情感上的细微变化，但通常友好外向。他们乐于与他人合作以实现共同目标，但较少关注他人的感受。他们专注于结果，希望成为高效、有能力、有影响力的人。

ENTJ 是天生的领导者，无论身在何处，他们都经常负责。他们通常对未来有清晰的愿景，并凭直觉了解如何推动人员和流程朝着该目标迈进。他们倾向于以效率分析师的态度处理每一种情况，并且毫不羞于指出可以做得更好的地方。对于 ENTJ 来说，实施他们的想法只是时间问题，他们能够打动球员完成所有工作。

ENTJ 通常很合群，从他们被介绍的那一刻起，似乎就知道一个人将如何融入他们的宏伟计划。他们通常很直接，可能看起来很放肆甚至傲慢；他们非常迅速地评估人和情况，并且很难诚实地面对他们所看到的问题。ENTJ 对权力问题很敏感，并寻求职位和有影响力的人。他们雄心勃勃，通常非常专注于自己的事业。与其他人格类型相比，ENTJ 更喜欢他们的工作，甚至可以说工作是他们的乐趣所在。

欲了解更多信息：《读人：解读人类行为密码》

ENTJ 是人群中最不常见的类型之一，也是女性中最罕见的类型。ENTJ组成：

赛可心理测试免费MBTI性格测试：

点我查看详情

psyctest.cn

ENTJ 名人包括：

关于 ENTJ 的有趣事实：

ENTJ 的热门爱好包括在社区团体中担任领导职务、参加社交聚会或体育赛事以及竞技运动。由于ENTJ经常专注于他们的职业，他们可能在工作之外几乎没有兴趣，或者他们可能只会选择那些有助于进一步发展他们职业的休闲活动。

意志坚强。ENTJ尤其令人钦佩的一件事是，他们几乎不受批评的影响。一旦他们确定了立场或做出了决定，他们就不会屈服于外界压力。他们相信自己的信仰正确，以及灵巧的逻辑将他们引向成功。要影响ENTJ，您必须比他们更聪明或证明他们的错误。ENTJ不介意被批评，也不害怕持有与自己不同的观点。

高效。ENTJ以其纯粹的生产力、效率和专注力而闻名，通常可以处理许多任务而不会放弃或拖欠任何一个任务。他们在工作中充满活力，并且总能够取得出色的成果。即使他们的计划或职位似乎没有奏效或花费的时间比预期的更长，ENTJ经常能够获得他们追求的东西，因为他们相信自己不会失败。

战略思维。ENTJ是敏锐的思考者和出色的问题解决者。他们往往有很好的想法，能够从各个角度审视情况，并制定战略性计划以实现自己的愿景。他们不会被问题所压倒，相反，他们会因问题而振奋。这些品质与他们强大的概念能力相结合，确保每个项目都能够朝着明智、长远的解决方案前进。

有魅力的领导者。ENTJ生活在一个充满可能性的世界里，处处充满挑战。他们是最好意义上的领导者，利用他们的能量和魅力来激励并带领他人。人们通常选择ENTJ作为他们的领导者，这使得ENTJ能够实现自己永远无法实现的雄心勃勃的计划。

生硬而霸道。ENTJ 以逻辑为主导，善于发现缺陷和漏洞，这并不奇怪。但是，如果再加上他们特有的直率和缺乏对他人感受的关注，就会显得挑剔、苛求和冷酷无情。并不是每个人都喜欢频繁地被指出自己的缺陷。

不耐烦。ENTJ 要求其他人遵守他们同样难以达到的标准，相信每个人都可以并且应该像他们一样努力工作。他们往往对那些天生不那么直接或行动较慢的人缺乏耐心。“这是我的方式或高速公路”可能成为那些处于被 ENTJ 批评尖锐端的人感到惊恐的口头禅。

嚣张。ENTJ 推崇战略思维、机智和果断的行动，看不起不合群的人。虽然自信是好事，但它往往会转化为傲慢自大，尤其是在那些没有付出那么多努力并且没有同样勇气的人看来。

情绪处理不善。同理心不是 ENTJ 的强项之一。当别人拒绝或无法从他们的角度看待事物时，这种类型往往会变得不耐烦，这需要 ENTJ 积极关注，以认识到他人意见的价值并考虑他们的感受。在个人环境中，ENTJ 可能表现得专横且践踏他人的感受，这使得他们难以赢得朋友。

更多详情：心理类型

为了充分发挥潜能，ENTJ 应该：

ENTJ 通常会被领导职位吸引，以便能够制定战略来提高效率和生产力。他们更喜欢担任管理或监督角色，并希望能够发起和领导组织变革。

ENTJ 喜欢解决具有挑战性的问题，了解复杂系统，以确定可以改进的方面。他们自然而然地看到改进系统的机会，并希望领导团队实现他们的愿景。他们欣赏鼓励创新、不将传统视为神圣的环境。

在工作中，ENTJ 需要明确的结构。他们更喜欢根据一套清晰的指导方针评估自己和同事的工作。他们欣赏公正和公平的环境，在这种情况下，绩效会得到客观评估并获得丰厚的奖励。ENTJ 通常积极进取、勤奋工作，并希望通过金钱、权力和声望来认可他们的努力。

ENTJ 理想的组织注重能力和逻辑思维，并包括聪明和雄心勃勃的同事。ENTJ 理想的工作是通过战略规划和明确的目标设定来解决复杂问题，挑战他们的才能。

欲了解更多信息：《16型人格的自我修炼》 MBTI是的性格分析方法。这本书以它为工具，探讨16型人如何自我完善。提供行之有效的方法和马上就能用的成长方案。读这本书，你可以非常方便的知道自己的性格是什么类型。在事业上，有什么优势可以发挥，有什么弱点需要控制。重要的是，它简直是为你量身定做的一本指南，帮助你摆脱迷茫，成为你心目中那个理想的自己！你还可以通过这本书，自学成才！短时间读懂别人是什么类型。知道对方的喜好和特点，知道对方是不是适合自己的朋友、工作搭档或伴侣！

ENTJ 的热门职业包括：

ENTJ 是负责团队的理想指挥者。作为战略思考家，他们能够直觉地知道每个人的工作内容和如何做出贡献。他们通常具有清晰的愿景，并且经常能够发现系统中的问题。尽管他们的想法往往简明扼要而令人信服，但他们可能会与对他们的领导能力或权威提出质疑的同事发生权力斗争。

ENTJ 是一个客观的思考者，他们愿意考虑多种选择，并且通常会倾听团队成员的想法。他们擅长综合信息，通常能够将众多想法整合成单一的行动计划。尽管 ENTJ 对新想法持开放态度，但他们很果断，并且在讨论结束时可能决策自主。ENTJ 很少关注个人问题，并且在概念制定的过程中可能会忽略它们。他们希望制定一个清晰的改变计划，并果断采取行动。

在领导职位上，ENTJ擅长组织和实施长期变革计划。他们更愿意掌控一切，并且会承担尽可能多的责任和决策权。

ENTJ领导者的想法很民主，并且经常愿意倾听新的观点；然而，当需要做出决定时，他们会坚定不移地指挥。已经下定决心的ENTJ领导者只专注于行动，几乎没有任何异议的余地。

ENTJ专注于长期计划和愿景，并带领他们的团队系统地实现目标。他们喜欢解决棘手的问题，并希望有策略地组织人员和资源以按时实现目标。他们注重结果，可能直率而挑剔；他们可能难以与想要个性化接触的员工相处。ENTJ最擅长领导严肃、以目标为导向的团队，他们分享他们对开始工作的热情。

重要的是要注意，任何性格类型都可以在任何职业中取得成功。然而，有些职业非常适合 ENTJ 的天赋和偏好的工作方式，而另一些职业则需要思维和行为模式，这些模式 ENTJ 并不具备。那些要求 ENTJ 在他们的自然偏好之外工作的职业往往会带来压力或精力耗尽，并且通常对正在选择职业的 ENTJ 没有吸引力。

根据对一般人群的调查收集的数据，以下职业不太适合 ENTJ：

下面这些类型的人比大多数人更有可能与 ENTJ 分享价值观、兴趣和一般的生活方式。他们不一定在所有事情上都能完全达成一致，也不能保证他们将永远相处，但他们更有可能感到轻松融洽，并且有很多共同之处。

以下类型的人可能会认为与ENTJ性格相似，但有一些关键差异可能使他们看起来特别有趣。ENTJ可能会发现这些类型的人特别有趣，并吸引他们去了解。ENTJ和这些类型之间的关系应该在共同点和相互挑战的机会之间取得良好的平衡。

ENTJ 可能不会认为自己与以下类型的人直接相关，但在相互了解后，他们可能会发现彼此有一些重要的共同之处，以及可以相互教导的东西。虽然这些类型的人一开始可能不会吸引 ENTJ，但他们的关系具有很大的互补和相互学习的潜力。

以下类型的人最有可能与ENTJ产生性格冲突和分歧，但也是最好的成长机会。因为这些类型的人与ENTJ有着根本不同的价值观和动机，所以最初，他们之间似乎是没有联系的。然而，正因为他们如此不同，他们的长处是ENTJ的短处，如果他们能够建立一种关系，那么他们可以从彼此身上学到很多东西。

在人际关系中，ENTJ 是一个充满威严和挑战的伴侣。他们对自己和伴侣都有很高的期望，并希望找到一个愿意投入必要的时间和精力来共同创造成功生活的伴侣。

ENTJ 更喜欢让家庭和生活有条理和组织，并可能会强加这种结构给其他人。他们往往对如何做事情有清晰的想法，并可能认为其他人应该学习效仿。

作为问题解决者，ENTJ 是充满热情和善于分析的人，能够直面冲突。在解决问题时，他们不带感情地以超然的逻辑权衡观点。他们可能忽略了伴侣的感受，更喜欢用客观的逻辑得出结论。由于强烈的解决问题欲望，他们也可能难以耐心倾听别人。

通常雄心勃勃，ENTJ 可能会花费大量时间在工作上或通过其他方式追求事业成功。他们通常需要一个独立并支持他们目标的合作伴侣。ENTJ 重视一个尊重并欣赏他们的能力、智慧和效率的合作伴侣。

作为父母，ENTJ 管理着他们的孩子和家庭。他们设定明确的期望，并确保家规得到遵守。通过为不当行为设定明确的后果，他们倾向于成为一贯、理性的纪律者，并且通常能够引起孩子的服从。

由于职业事业通常占据了他们的时间，ENTJ 可能会在家里与家人相处的时间有所限制。但他们非常看重成为称职、有效的父母这一任务。他们经常确保与孩子共度的时间得到充分利用，并且灌输对努力工作、生产力和成就价值的重视。

欲了解更多信息：《请理解我:凯尔西人格类型分析》

ENTJ是直接而具有领导力的沟通者，通常清楚地知道需要做什么，并且对组织人员和项目持有负责的态度。ENTJ在思维中有条理性和战略性。他们以合乎逻辑、以任务为导向的方式传达他们的愿景和实施计划。ENTJ会很快发现想法和计划中的缺陷并自由地提出批评。他们喜欢分析想法，但最终以行动为导向；他们想整合信息，制定一个长期计划，然后继续前进。

若您希望更加深入了解MBTI人格类型，就一定不能错过赛可心理测试的MBTI专区！在这里，你可以免费测试自己的MBTI类型，同时也有各种精彩的文章等你来探索。赛可心理测试的MBTI专区将帮助你更好地了解自己和他人，掌握更多人际交往技巧，更好地走向成功和幸福，一起来发现更多的精彩内容吧！

针对ENTJ型人格，我们特别推出了微信公众号（psyctest）付费阅读版的《ENTJ高级人格档案》。高级人格档案相比免费解读更加详尽，内容也更加高阶，旨在进一步满足您的个性化需求和期望。

本文链接： https://www.psyctest.cn/article/egdQ80xb/

原创文章如有转载时请以本链接形式注明作者和保留出处。