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考察干部测评谈话说什么

导读：我根据大家的需要整理了一份关于《考察干部测评谈话说什么》的

内容，具体内容：干部是工作的核心，所以选好干部对于工作的开展很重

要，需要抓紧干部评测谈话。下面是我整理的干部测评谈话内容，大家一

起来看看吧。干部测评谈话核心内容干部工作的核心任务是

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干部是工作的核心，所以选好干部对于工作的开展很重要，需要抓紧干

部评测谈话。下面是我整理的干部测评谈话内容，大家一起来看看吧。

干部测评谈话核心内容

干部工作的核心任务是选准用好干部，而选准用好的前提是把好考核

关。这些年来，在经济建设取得重大成就的大背景下，一些地方领导对如

何发展的理解出现偏差，导致片面追求

GDP

增长，一定程度上出现了重经

济、轻社会的不均衡发展现象。归根结底，是政绩观出了问题。

《意见》

明确了科学发展在干部考核中的导向作用、评价作用和监督作用，是新形

势下推动各级领导班子建设的有力举措。

考核是选拔任用干部的重要基础、管理监督干部的必要手段。科学发展

观这一重大战略思想提出后，按照中央要求，中组部从

2004

年开始研究

制定《体现科学发展观要求的地方党政领导班子和领导干部综合考核评价

试行办法》

(

下称《地方考核办法》

)

，并选择浙江、四川和内蒙古三个省

份进行试点。在这份比较详尽的《地方考核办法》中，构建了一套全新的

考核评价体系。考核的方式主要有：民主推荐，民主测评，民意调查，个

别谈话，

实绩分析，

综合评价。

其中，

民意调查和实绩分析均为创新环节。