人事考勤管理系统和考勤机区别是什么？ |
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人事考勤管理系统和考勤机区别是什么？
2017-11-09 红海云 人事考勤管理系统与考勤机是一个概念么？二者有区别吗？当然不同，区别很大。考勤机属于硬件，而人力资源考勤系统则属于软件，同为企业考勤服务的二者具体有以下几点区别。 一、考勤定义上的区别考勤机顾名思义，就是用来记录考勤信息的机器。 而考勤系统是指一套管理公司的员工的上下班考勤记录等相关情况的管理系统。是考勤软件与考勤硬件结合的产品，一般为HR部门使用，掌握并管理企业的员工出勤动态。 二、考勤功能上的区别考勤机分两大类：第一类是简单打印类，打卡时，原始记录数据通过考勤机直接打印在卡片上，卡片上的记录时间即为原始的考勤信息，对初次使用者无需做任何事先的培训即可立即使用；第二类是存储类，打卡时，原始记录数据直接存储在考勤机内，然后通过计算机采集汇总，再通过软件处理，最后形成所需的考勤信息或查询或打印，其考勤信息灵活丰富，对初次使用者需做一些事先培训才能逐渐掌握其全部使用功能。 三、人事考勤管理系统的功能第一，考勤管理 考勤管理系统本身是软件，它的使用是需要结合硬件设备进行才能完成考勤的，它支持电脑PC端打卡、移动端的网页打卡、移动端的App打卡、各式考勤机打卡等。以上这些考勤终端产生的考勤数据都能传输到考勤管理系统中，从而进行记录、统计以及自定义功能。 第二，排班管理 排班在制造业、餐饮业以及服务业等企业中存在得非常普遍，两班倒甚至三班倒的情况如果依赖人工来进行考勤统计是非常麻烦的，在排班的基础上如果还有加班，调班，请假，节假日等问题那就更复杂了，但人事考勤管理系统却能灵活地应对。 第三，假期管理 如果企业有调休制度，那么，对每个员工的假期管理会让人伤透脑筋，另外，每个员工都有年假，年假是由员工自由支配休假的，那么，员工的假期管理就是一项不小的工作，人事考勤管理系统可以非常智能地对员工的假期进行管理，员工休假数据一目了然。 除了上面的几项主要功能之外，考勤管理系统还可以有流程配置、公告发布、报表管理、员工自助查询等功能，另外，考勤与薪资联动直接将人力资源管理系统的薪资管理功能接入考勤管理系统也是大势所趋。 四、人事考勤管理系统和考勤机的价格区别考勤机的品牌非常多，不同验证方式的考勤机价格也不同，时下使用最普遍的指纹考勤机市场价为1000元左右，磁卡考勤机为500元左右，人脸识别考勤机则为1000-3000元之间。需要特别注意的是，考勤机都有打卡人数限制，价格高的考勤机往往也能支持更多的人员打卡。 考勤管理系统的品牌就更多了，一般来说，考勤管理系统的价格是根据企业所需要的功能模块来定的，模块越多，功能越强，系统也就越贵。企业在选择考勤管理系统的时候只要根据自身的实际情况，选择所需的模块，挑选性价比高的系统即可，并不是越贵的考勤管理系统就是越好的。 ▼▼▼ 红海云，作为专业的人力资源管理系统供应商，不仅有丰富的人力资源数字化解决方案经验，深刻了解人事考勤管理系统和考勤机区别是什么等问题，还拥有能够覆盖组织人事、考勤、薪资、招聘、绩效等人力资源业务全流程的成熟产品体系。 本文标签： 人力资源管理系统重要性 人力资源管理系统哪个好 人力资源管理系统重要性上一篇：考勤管理软件的作用 如何防止员工作弊？ 下一篇：手机定位考勤软件的功能是什么？市场现状如何 相关文章2024-07-08 红海云数字化eHR系统如何保障餐饮门店人事合规管理？ 在连锁餐饮行业，企业需要管理大量的分散在各区域的一线员工，相较于传统的人力资源管理方式，数字化人力资源管理系统可以自动化很多HR工作，包括考勤、招聘、薪资管理等各方面，这种自动化可以大大降低企业的管理成本，同时，系统可以帮助提升一线员工的体验，员工可以通过系统自助提交申请、查看档案和薪资等信息。2024-07-08 一位餐饮资深HR的自述：餐饮连锁选型eHR人事管理系统应该... 在人力资源方面，为了有效支撑和赋能企业发展和组织变革，HR和管理者需要寻求2024年企业经营和人才管理的破局之策：提质增效、人才精益化运营和精准激励仍是企业管理的主旋律，组织在人才吸引、激励和保留方面的挑战尤其是关键紧缺人才有增无减。 接下来，我们就一起来看看这位餐饮资深HR和我们分享，餐饮连锁选型eHR人事管理系统应该注意什么？2024-07-08 2024年餐饮企业降本增效？餐饮连锁如何选择人力资源管理系... 俗话说得好，人是铁饭是钢，对于餐饮业而言，因为关乎到百姓的生计和生活质量的提高，所以一直是长盛不衰的发展着。在经济复苏的同时，餐饮行业也迎来一次重要的数字化转型。但小编通过与前来咨询eHR系统的餐业企业沟通后，却发现虽然经过上千年的发展，餐饮行业在人力资源管理系统上却依然存在着突出的问题——不仅是原材料、人力、和租金成本的上行压力，还有激烈的市场竞争。在应对这些挑战的过程中，如何优化管理、提升效率，成为摆在餐饮企业面前的一道重要命题。2024-07-05 管理一严员工就辞职！为什么？怎么办？ 不知道你们有没有发现这样的一个规律？就是企业对员工管理一旦突然变得严格，员工就开始一个一个辞职走人。这到底是为什么呢？到底是企业管理出了问题，还是员工有问题？2024-07-06 2024年常用hr人力资源管理软件排行榜（附选型攻略） 随着智能化产业的不断发展，hr人力资源管理软件也在不断演进升级。现如今，越来越多的企业开始使用hr人力资源管理软件，实现无纸化办公，极大地提升了工作效率。那么当前企业都在使用哪些hr人力资源管理软件？有值得推荐的hr人力资源管理软件吗？hr人力资源管理软件能给企业创造什么价值？在本文中，我们将为大家详细解答这些问题。2024-07-05 别让不专业的HR逼走你的人才！人力资源管理应该遵循哪些原... 优秀的HR能够带领整个人力资源部门为企业招揽人才、培养人才和留住人才，促使人才为企业的业务增长提供支持。而不专业的HR，不仅无法做到这些，还会把企业原有的人才逼走，因为不合适的人力管理也是导致人才离职的原因。所以，企业的人力资源管理是至关重要的。专业的人力资源管理必须遵循一定的原则。2024-07-05 企业使用hr人力资源管理软件有哪些好处？ 企业信息化人事管理，可以帮助企业提升人效，更是为HR管理者节省很多时间和精力，大大提升人事管理效率，同时为高层管理者企业战略决策提供重要人事管理数据支持。那么，企业使用hr人力资源管理软件有哪些好处呢？2024-07-04 eHR系统选型：盘点3款超好用的hr人力资源管理软件 hr人力资源管理软件的功能则可以很大程度上摆脱这种传统人事管理的累赘，其一般包括员工信息管理、招聘管理、人员异动、人才管理、考勤管理、薪酬福利、培训和专业发展等，能够让基础人事管理工作流得到有效优化，提升员工档案管理、考勤结算、报表数据统计等事务性工作的效率，同时也降低了人事管理的成本。 |
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