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公务员考试到底有没有猫腻？同事的亲弟弟去年参加省考，报考的乡镇科员，笔试成绩排名第一位，不料面试后却被淘汰，这让他心情沮丧的同时，也有些愤怒，甚至见人就发牢骚说：肯定有猫腻！这样的考试没有公平性，分明就是“萝卜招聘”，什么公平公正都是骗人的…

虽然我理解他的心情，笔试第一、面试却惨遭淘汰的结局，搁谁都难以接受，但发牢骚归发牢骚，质疑公务员考试的公平性，我觉得还是不应该的！我始终认为：目前的公务员考试已经是今非昔比，虽然说不上完美，但已经在制度上堵塞了绝大部分漏洞，想要靠“托关系”、“走后门”来进入公务员队伍，几乎不可能了！

首先，公务员笔试试题都是由国家、省级人社部门、公务员局组织专家统一命题，命题人全部集中封闭，一般都在监狱，在考试结束前决不能跟外界联系，基本上不会出现泄题、泄密的情况。

再看看面试，面试考官一般都是从考官库里随机抽取，人员确定后，会被通知到指定地点集合，封闭管理，不得同外界联系！很多考官都是外地的，每个考场在考试前20分钟才确定人选，考核组共七人，去掉最低分和最高分，取平均值！面试成绩当场出示，招贴出成绩单，考生可以拍照固定！

在这样的严密制度下，你如何作弊？所以，要理性看待公务员考试，她给了很多普通人进入体制内的机会，公开透明，公平公正！考上了，恭喜你上岸！考不上，那就下次继续努力，怨天尤人真没有用！毕竟那么多人都想考公务员，谈何容易！大家觉得有道理吗？

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