老板不给员工买保险怎么办

导读：

　　用人单位不交保险的：

　　根据劳动合同法和社会保险法的相关规定，用人单位和劳动者从用工之日起建立劳动关系，一个月订立劳动合同并缴纳社保，这是劳动者的权利，用人单位的义务。

　　用人单位未签订劳动合同，未参加养老保险的，违反了劳动合同法和社会保险法的规定。

　　劳动者可以根据劳动合同法第三十八条和第四十六、四十七条规定解除劳动关系，并要求向单位主张：

　　1.支付每满一年给予一个月的经济补偿。

　　2.补交存在劳动关系期间的社保。

　　3.如果为未签劳动合同，应支付最多12月的双倍工资。（一年的时效）

　　法律快车提醒您，劳动者确定用人单位未有社会保险登记证，劳动者可到劳动监察大队投诉。如果用人单位有社会保险登记证，但未给某个劳动者缴纳保险，劳动者可到社保稽查中心投诉。劳动者到稽查中心投诉携带的材料：本人携带户口簿首页及本人页(复印件即可)、身份证、劳动合同(如没有劳动合同则需仲裁裁决确认劳动者和用人单位之间存在劳动关系)。劳动者到劳动监察大队投诉携带的材料：本人携带投诉文书、身份证、证明劳动关系的相关证明。

　　社保缴费金额的计算金额如下：

　　社保缴费金额=缴费比例*缴费基数。

　　社保缴费比例（各地有差异）：

　　养老保险：公司缴16%，个人缴8%； 失业保险：公司缴0.7%，个人缴0.3%； 工伤保险：公司缴根据行业，个人不缴； 生育保险：公司缴0.7%，个人不缴； 医疗保险：公司缴8%，个人缴2%。

　　法律依据：《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条　用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

　　自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

　　国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

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