记者 | 邓晨菲

北京时间2023年3月1日，据美国知名体育商业媒体Front Office Sports报道，2022年，美国职业棒球大联盟（MLB）球员的平均工资增长了14.8%，达到420万美元，扭转了四年来球员工资下降的趋势。

据Sportico统计，2021年MLB球员的平均薪资与2015年持平，与十年前相比仅增长21%。

这直接导致MLB和球员之间的劳资纠纷，引发了2021年MLB的停摆。在99天停摆后，许多球队开始以前所未有的价格签下球员。

其中，纽约大都会、德州游骑兵等球队为心仪的球员一掷千金，直接推动了此次平均工资的上涨。

马克斯·谢尔泽（Max Scherzer）以创纪录的4330万美元年薪与纽约大都市队签约，合同为期三年。谢尔泽上一份合同，是与华盛顿国民队签署的7年长约，总价值约2亿美元。

显然，谢尔泽从新合同中获得的年薪增长了约1500万美元。

作为一名投手，谢尔泽曾七次入选美国职业棒球大联盟全明星赛，三次获得赛扬奖。

德州游骑兵队则分别以3.25亿美元和1.75亿美元的价格签下了科里·西格（Corey Seager）和马库斯·塞米恩（Marcus Semien），组成一对明星游击手组合。

然而这些球队的天价合同，更加拉大了不同球队球员之间的“贫富差距”。

数据显示，MLB球队的工资支出各不相同，从奥克兰运动家队的6100万美元到纽约大都会队的3.55亿美元不等。大手笔的纽约大都会队在工资支出上是奥克兰运动家队的近六倍。

对于球员间的“贫富差距”，各方表现出不同的态度。

2023年2月，MLB成立经济改革委员会，以解决其长期的财务状况。当外界认为，该委员会成立的初衷之一就是为了减少工资差距时，大都会队老板史蒂夫·科恩（Steve Cohen）表示，这绝对不是委员会的目标。

有趣的是，大都会队的工资支出比排名第二的纽约洋基队高出8300万美元。

而波士顿红袜队老板约翰·亨利（John Henry）则表示：“我相信绝大多数球员、经纪人和俱乐部都不喜欢棒球的经济体制。收入差距对俱乐部来说仍然是一个亟需解决的问题。”

在此背景下，推行新的薪酬制度迫在眉睫。但是否效仿其他联盟实行工资帽制度，联盟各方意见并不一致。

早些时候，MLB专员罗伯·曼弗雷德（Rob Manfred）谈到，MLB需要更多的联盟共享收入以减少工资差距，并提及“最低工资”、“工资监管”等概念。许多人认为，这可能暗示着MLB将实行工资帽制度。

所谓的工资帽制度，指的是为球队的总工资设定上限，超过这一上限的工资需要额外缴税。违反规定者甚至可能直接被禁赛。

事实上，北美四大职业体联盟除MLB外，NFL、NBA和NHL都实行了工资帽制度。

和曼弗雷德相左的观点很快出现，大联盟球员协会（Major League Baseball Player Association）的执行董事托尼·克拉克（Tony Clark）表示：“大联盟球员协会坚决反对工资帽制度。”

大联盟球员协会是球员们联合形成的工会性质组织。该协会从球员利益出发，反对设置工资帽，也是希望球员整体薪酬得到提高，收入没有上限。但在球队收益和成绩的双重制约下，是否有更好的方案取代工资帽制度来缓解贫富差距，仍是未知数。