老龄化的美国需要新的方法

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老龄化的美国需要新的方法

2024-07-17 16:36| 来源: 网络整理| 查看: 265

2018 年 8 月 14 日 衰老的美国需要新的方法

在短短的十年中,人口结构将发生变化:预计美国历史上老年人将首次超过儿童。

上个月,美国人口普查局在一份新报告中大肆宣传这些预测。 在PCOA,我们看到当地报纸和广播记者的电话在增加,询问我们是否看到皮马县人口老龄化的趋势类似,并且从更深层次看,随着老年人口的增加,老年人将面临哪些挑战,以及如何根据老年人口的增长对系统进行调整或更改。

中产阶级(根据人口统计学家的年龄在50岁左右)已经超过了儿童,但该国将在2030年达到一个新的里程碑。那一年,美国人口普查局预测,老年人口将使人口规模上的儿童边缘化:预计65岁及以上的儿童人数将为78.0万,而18岁以下的儿童人数将为76.4万。

从2030年开始,当所有婴儿潮一代的年龄都超过65岁时,美国老年人口将占总人口的21%,而今天这一比例为15%。 到2060年,将近有四分之一的美国人65岁及以上,超过85岁的人数将增加三倍,该国将增加XNUMX万个百岁老人。

人口老龄化带来的挑战和机遇

在1960年代,美国的平均寿命为男性51岁,女性54岁,而如今的预期寿命分别为76岁和81岁。 公众健康,营养和医学的改善使寿命的这些巨大飞跃成为可能。 疫苗和抗生素大大减少了儿童期的死亡,安全措施减少了工作场所的事故和死亡。

长寿是我们社区乃至全国各地社区人口年龄增长的最重要因素。 这种趋势不仅限于婴儿潮一代,而且对于X一代和千禧一代也将继续适用。 换句话说,在美国和世界各地,更多的老年人口将留在这里,几十年来制定的政策,机构和模型需要重新设计,不仅是为了支持老年人口,而且是为了有效地利用老年人作为一种资源和社会优势。

人们在工作中处于晚年生活,并在晚年保持健康和活跃,但是过去对老龄工人的看法和机会以及工作场所政策在很大程度上受到限制。 适应并拥抱年长工人的公司发现,年长工人是可靠,忠诚的,并且犯了相对较少的错误。 其他人发现将年龄较大的工人与更丰富的主题专业知识和经验配对在一起,将年轻的工人与更强大的技术技能和新方法进行培训和相互支持相结合是有效的。 这种做法远非规范,但鉴于跨多个领域的立即熟练劳动力短缺,雇主必须开始将老年工人视为不是解决负债或欠佳的员工,而是视为解决劳动力和知识缺口的资产和答案。

我们继续看到更多的住房选择和替代性交通方式,旨在为所有年龄段的人们提供更多的宜居社区,并改善老年人和残疾人的出入和负担能力,但仍有许多工作要做。 PCOA是与使Tucson现在成为适合年龄的社区有关的对话和计划的一部分,并积极致力于解决该社区对老年人的居住问题。 在我们的所有工作中,我们的目标是帮助人们随着年龄的增长保持健康,充满活力和活力,并在他们的晚年保持生活质量。

长寿既是挑战,也是机遇。 作为一个社区,我们面临的挑战是获取可用资源以满足照顾越来越多的老年人(包括生活在脆弱年龄中的更大比例的老年人)的需求。 同时,我们有机会从老年人在工作场所中通过志愿服务,指导者和社区领袖提供的丰富专业知识和经验中受益匪浅。 如果我们改变做法,为老年人提供充分参与的空间,并更好地利用长寿的恩赐,为我们的社会造福,那么以后生活中更大的活力可以作为我们面临的一些挑战的解决方案的一部分。

 

马克·克拉克 总裁兼首席执行官



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