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>目前国家的调休制度让他们很难适从，有些人甚至提出调休不应该，反而让人们更累。或许是人们对假期调整的呼声太大，于是近一两年关于法定节假日调整的声音不断被传出，更有人传言在明年，法定节假日将会施行“2取消、1增加”。

对不少人来说，“2取消、1增加”是新一年的希望，人们有望享受到别样、真正轻松的完整假期。那么“2取消、1增加”到底可不可行，下面我们就来具体讨论下。

一、目前节假日调休怎么样

国内的假期，像国庆、春节这些是长假期，一般都超过三天，至于其他小假期，涵盖的时间也就一天、三天这样子。长假期和短假期有什么共同点，那就是目前的假期都采用调休制度，将短假期拼凑成多日假期。

为了能连续放几天假，人们需要在假期来临之前或之后进行加班。对不少人来说，这样拼凑假期的方式让他们苦不堪言。

对一些劳动强度较大的工种来说，他们对假期的需求很迫切，他们需要利用假期让身体好好恢复。然而调休制度之下，人们需要承载超负荷运转，身体的劳累程度和精神的疲累程度要上升不止一个级别。基于此，很多人并不愿意调休，他们希望假期照旧，不要做任何调整，在这种情况下，他们还能规律地休假，他们还能得到休憩。

关于调休的初衷，相关部门的考量大概就是进一步促进消费，比如说拼凑而成的长假，人们可以选择短途出游，也有人趁着几天休假，好好去做自己喜欢的事情。有这些想法的朋友，大概是工作内容轻松，工作量不大的群体。对大多数人来说，他们的工作并不轻松。

二、“2取消、1增加”是什么

所谓“2取消、1增加”，有说法是取消小长假，取消日常调休，至于1增加又是怎么一回事，那就是增加冬日假期。

关于小长假、日常调休取消，上面已经有说明，这是不少劳动者的心声，毕竟不是所有人的工作强度都低，对工作强度大，工作内容繁复的群体，他们渴望休假，他们希望用规律的休假换取片刻放松。

还有1增加，主要是对北方地区的朋友来说的。在北方，冬季异常寒冷，在户外工作的群体，他们的工作环境算得上恶劣，糟糕的环境对人的摧残更甚，这些人需要更多呵护，冬日假期便是对这些群体的关怀。由此可见，“2取消、1增加”怎样，可行性存在，但能否实施还要看官方。

三、假期设定可以更人性化

对国内众多劳动群体来说，他们没有双休，他们只有单休，对这类人群来说，一天假期对他们来说并不多，对某些人而言，用这一天休息时间去办事，之后自己想要休息才发现一周唯一的一天休假过去了。

基于此，部分人提议可以将单休假期进行拼凑，比如说一个月的前三个礼拜安排上班，最后一个礼拜用来安排休息，这样人们能好好休息一趟。

对很多外来务工人员来说，如果假期能实现这样的拼凑，他们可以回趟家，他们不用在老家与工作地之间匆忙奔波。

传统假日对大多数人来说，是感情寄托的载体，然而很多人在传统假日里感到很疲累，有人说这是假期的问题还是人的问题，两者都有担负部分责任。在传统节假日里，人们习惯走亲访友，这会让人感到身累，在传统节假日里，人们要面对各种人情世故，这是心累。基于此，有人建议传统节假日时间不要那么长，当人们在老家能与父母姐弟子女好好待上一阵子就好，时间到了便回工作地。

当然，以上都是网友们的畅想，大家只是抒发心中压抑已久的情绪，这是一个释放压力的方式。至于最后假期该怎么定，主要还是要看相关部门。

小结

关于“2取消、1增加”的问题，人们说有望在明年实施，然而到目前为止，还没有官方发声，这事应该不靠谱，可行性还有待斟酌。对人们来说，假期怎么放，人怎么过日子，主要还是要看自己，只要自己的心能放宽，很多劳累也会在无形中化解。确实，与其思量如何放假，不如想想自己如何利用有限的休息时间释放压力，这会更加贴合实际。

今日热议：关于明年“法定节假日”的新建议：“2取消、1增加”，是否可行？

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