秋招Offer拿到后工资与五险一金计算 |
您所在的位置：网站首页 › 综合薪资是不是交了五险一金之后的薪资吗 › 秋招Offer拿到后工资与五险一金计算 |
|
感谢张大妈工资计算器，包含个税起征点5000/3500两种计算模式，如果想快速计算Offer详情推荐使用，如果想了解如何计算可以向下阅读，个人所得税计算均以3500为例 公式 核心公式 实发工资 = 应发工资 － 个人五险一金 － 个人所得税个人资产 = 实发工资 + 个人五险一金 + 公司五险一金 解释 应发工资 = 公司报价（比如20K/月，25K/月）个人五险一金 = 个人按个人工资比例缴纳的保险公司五险一金 = 公司按个人工资比例缴纳的保险个人所得税 = (应发工资 － 个人五险一金)超过3500元后按比例缴纳的税收 五险一金介绍 不缴纳五险一金是违法行为，即使你自己不想让公司交也是违法的医疗保险：即交即用，刷卡买药看门诊，6个月后可以报销住院费用养老保险：交满15年可以使用生育保险：男女都交，交满1年可以使用，女生可享受生育保险津贴+医疗报销，使用丈夫的不能享受生育保险津贴，而且费用只能报一半失业保险：交满1年可用，必须是非本人意愿中断就业才可使用，辞职不算工伤保险：因工作受伤保存证据，鉴定成功后可使用，不要超过1个月公积金：住房公积金可用于租房、买房、装修、自建房等用途，越多越划算 五险一金计算 不同城市五险一金缴费比例、最高缴费标准有差别，假设为以下比例 个人缴费23% = 养老8% + 医疗2% + 失业1% + 公积金12%（工伤和生育个人不缴纳）公司缴费43.5% = 养老20% + 医疗8% + 失业 2% + 生育1% + 工伤0.5% + 公积金12% 举例计算： 应发工资 = 10000个人五险一金 = 10000 * 23% = 2300公司五险一金 = 10000 * 43.5% = 4350实发工资 = 10000(应发工资) － 2300(个人五险一金) － 个人所得税 个人资产 = 实发工资 + 2300(个人五险一金) + 4350(公司五险一金) 个人所得税税率表 |
| CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |