工作小结怎么写

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调薪工作小结怎么写

工作小结是对一定时期内所完成工作的总结和评价，是一个自我反思、总结经验的过

程。调薪工作小结是对工作表现优秀、有升职潜力的员工进行薪资调整的依据之一，下面

介绍一下怎么写。

一、工作小结的要素

    1

、工作目标：在此期间，我的工作目标是什么？目标是否准确、可行、具有挑战

性？

    2

、工作内容：此期间我完成了哪些工作？完成情况如何？是否达到要求？

    3

、工作成果：我在工作中取得了哪些成果？是否有突破性的成果？

    4

、存在问题：我在工作中遇到了哪些问题？如何解决？

    5

、工作经验：我在完成工作中的哪些技能、经验对我有益？如何应用到今后的工作

中？

    6

、绩效评价：我的工作表现如何？是否达到了公司的要求？是否有可持续发展的潜

力？

    1

、岗位职责：从公司制定的目标出发，我在此职位上有哪些具体的职责？如何完成

这些职责？

    3

、人际关系：我的人际关系如何？是否与同事、上级和下属相处融洽？是否能为大

家带来积极影响？

    4

、专业能力：我是否具备该岗位所要求的专业技能？是否有进一步学习和提高的潜

力？

    5

、公司文化：我是否能理解、接受公司的文化？是否能在工作中践行公司的文化？

    6

、自我评价：我对自己的工作表现有哪些评价？我感到满意的地方和不足之处在哪

里？我是否有意愿在职业生涯中不断进步和提高？

三、写作技巧

    1

、结构清晰：要按照上述要素进行分类，有条理地排布出来，以便于阅读和审查。

    2

、重点突出：对于工作成果、超常表现等重要内容要进行重点突出。

    3

、客观公正：不夸大自己的优点，也不回避自己的不足，要实事求是。