当月发放的绩效工资,请问财务和预算会计分录分别如何编写? |
您所在的位置:网站首页 › 绩效做什么分录好 › 当月发放的绩效工资,请问财务和预算会计分录分别如何编写? |
高顿为您提供一对一解答服务,关于当月发放的绩效工资,请问财务和预算会计分录分别如何编写?我的回答如下:
勤奋努力的同学你好: 根据政府会计准则,财务会计账务处理如下: (1)计提工资 借:业务活动费用/单位管理费用等82701.07 贷:应付职工薪酬——基本工资73842.4 ——住房公积金8858.67(单位承担的部分) (2)代扣代缴个人各项社保和住房公积金 借:应付职工薪酬——基本工资14022.08 贷:应付职工薪酬——社会保险费9592.72 ——住房公积金4429.36 (3)代扣代缴个人所得税 借:借:应付职工薪酬——基本工资758.82 贷:其他应交税费——应交个人所得税758.82 (4)预扣绩效工资: 借:应付职工薪酬——基本工资3600 贷:其他应付款3600 从工资条中并未体现出单位承担的社保、医疗保险、失业保险的金额 第二张图片,相当于本月是发了10765.25的绩效,但是本月发的这个绩效,在本月的工资条中并未有相关数据对应,所以老师觉得这里发的绩效奖金可能并非是本月的绩效奖金 针对发绩效的会计处理: 借:应付职工薪酬——基本工资10765.25 贷:银行存款/零余额账户用款额度/财政应返还额度等10765.25 同时预算会计: 借:行政支出/事业支出等10765.25 贷:资金结转——财政应返还额度/零余额账户用款额度/货币资金10765.25 以上账务处理希望能够给同学一些参考的思路,但是还是要提醒一下哦~,实务处理可能会不一致哦~,因为上述处理仅仅是老师通过工资单所理解的流程作出的处理~ 以上是关于分录,会计分录相关问题的解答,希望对你有所帮助,如有其它疑问想快速被解答可在线咨询或添加老师微信。 |
今日新闻 |
推荐新闻 |
CopyRight 2018-2019 办公设备维修网 版权所有 豫ICP备15022753号-3 |