一、用人之道介绍：

(1

）

《用

人之道－人力资源电子对抗系统》

是国内领先的全面训练

企业人力资源管理实战技能的平台。

产品在引进国际上成熟的人力资

源实战训练模型的基础上，

针对国内高校应用现状及市场环境，

吸收

卓越企业在人力资源管理方面的最新成果与经验，

进行了针对性的开

发与完善，

是目前国内唯一的全程模拟实战的人力资源管理技能训练

与提升系统

. 

《用人之道》是一种全新的实验实训课程

,

产品运用计算机软件

与网络技术

,

结合严密和精心设计的商业模拟管理模型及企业决策博

弈理论，

融合现代企业人力资源管理思想，

全面模拟真实企业的商业

运营环境，

学生在虚拟商业社会中完成企业人力资源管理的各项决策。

电子对抗实践课程通过计算机模拟真实企业竞争商业环境，

融合了人

力资源管理的选、

育、

用、

留等知识内容，

同时涵盖了企业组织设计、

战略规划、市场营销、财务管理、团队合作、沟通、执行力等多职能

领域的管理知识与综合技能

.

课程将这些知识和教学内容设计在学生

亲自参与的实践运营过程中，

使学生对所学的人力资源和经管理论知

识加深实践理解

,

提升学生实际运用知识的能力

. 

（

2

）《用人之道》的主要功能：

《用人之道》强调的是学生对人力资源管理核心能力的训练与

提升，

真正帮助学生提升实际分析问题与解决问题的能力，

提升学生

的综合素质

,

最终提升学生的就业择业能力与快速适合企业环境的能

力。