企业管理就业方向及就业前景

管理学作为一大热门专业，报考的人如过江之鲫，企业管理作为管理学的重要分支，报考的人自然也不少。企业管理是一门应用性很强的学科。它依据管理学、经济学的基本理论，研究如何运用现代管理的方法和手段来进行有效的企业管理和经营决策。下面给大家介绍下企业管理专业就业方向及就业前景哦！

发展前景及就业方向

未来的企业管理的目标模式是以制度化管理模式为基础，适当地吸收和利用其他几种管理模式的某些有用的因素。为什么这样讲呢牵因为制度化管理比较“残酷”，适当地引进一点亲情关系、友情关系、温情关系确实有好处。甚至有时也可以适当地对管理中的矛盾及利益关系做一点随机性的处理，“淡化”一下规则，因为制度化太呆板了，所以对企业管理的人才需求很高。

企业管理的主修课程有现代企业管理、证券投融资、企业人力资源管理、运营与供应链管理、财务管理实务、经济应用数学、财政与金融、财务会计、统计学原理等。本专业是培养能适应社会主义现代化建设、改革开放和市场经济需要的经济管理和企业管理人才。

就业方向

很多人抱着一毕业就能进企业当管理人员的想法也是很不现实的。卓越的管理能力是要有科学的理念和来自一线实践的支撑，实践能力是从具体工作和实际操作来积累的。因此，学生在校期间要有意识的多接触社会和企业，利用寒暑假和更多的业余时间，到企业进行锻炼，从最基层的工作做起，积累从业经验，锻炼自己的实际操作能力，这样在求职时才会具有竞争力，也能为今后从事相关工作或走上管理岗位打下良好的基础。

据长期的观察与统计，管理学中部分二级学科近几年就业情况比较理想，企业管理位列其中,这个专业的就业范围还是蚍较广泛。具体来讲,在未来几年内，其就业前景主要包括:

(1)传统管理职位，有很大一部分职业经理人的成长最开始来自基层锻炼经验。虽然说很多企业(一部分外资企业除外)目前开出的待遇水平让人难以接受,但从长远来看,对我们的发展还是非常有帮助的。特别是那些有心又有条件上MBA的同学来说一研究生就业环境恶化， 但是具有-定年限工作经验的MBA毕业生在人市场还是很受欢迎，如质量管理、专业项目管理等;

(2)人力资源管理职位，以前的大学是没有专i开设人力资源管理专业的，它只是工商管理专业的一门专业课。近几年来，人力资源管理人员的地位一直是水涨船高，在公司的人员配置、战略决策、发展规划等关键问题上都处于智囊团位置，比如人力资源总监、薪酬经理、招聘经理、 培训经理等;

(3)市场营销职位,从历年人才市场统计数据来看，市场营销职位的需求经久不衰。销售职位的供需两旺一直是职场的一道风景线，即使在不同行业，市场营销类职位也总是招聘的热门，比如营销总监、营销主管、管理培训生、销售培训生等。

(4)物流管理职位,北京奥运会和上海世博会推动了中国物流业的进一步发展， 招贤绣球四处高挂。而且，国内企业对物流行业成本压缩的诉求也刺激了物流人才的需求。目前,市场对物流人才的需求量超过600余万，被列为我国12类紧缺人才之一。可以说,中国的物流业正处在蓄势待发的阶段,极具市场潜力,前景十分广阔。大家可以报考报关员考试,或者是跟单员资格认证等。

(5)管理咨询类职位,这部分涉及到人力资源、市场营销、企业管理、物流管理等多个层面，除MBA、EMBA外, 硕士研究生到咨询公司就业的也是比较多的。中国本土的咨询业还处于一个初步发展时期，在未来五年内,大多数大中型企业都会需要外脑的帮助，咨询人员的需求会进一步扩大，更多管理学专业方面的高级人才会进入这个就业领域。

薪资行情

下图是企业管理专业的薪资行情及就业趋势，总体来说就业率比较高，去向最多的岗位是销售业务，去向最多的行业是房地产行业，去向最多的城市是北京，薪资方面，基本上和平均水平持平。

好了，今天关于企业管理专业的分析就到这里，希望能够帮助到各位同学，如果你对该专业有疑问，欢迎大家在评论区交流或者私信我。

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