新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作进入关键期。随着春节后企业开工日期临近，越来越多企业咨询“该怎么办”。为帮助做好疫情防护、保障安全生产和人民群众生命安全和身体健康，现对企业复工有关问题解答如下：

一、对于节后复工时间，有什么规定吗？不得早于2月9日24时复工！

    根据《浙江省政府办公厅关于延迟企业复工和学校开学的通知》（浙政办发明电〔2020〕4号）规定，各类企业的节后复工不早于2月9日24时，除以下企业：

①涉及保障公共事业运行必需：供水、供气、供电、通讯等行业。

②疫情防控必需：医疗器械、药品、防护品生产和销售等行业。

③群众生活必需：超市卖场、食品生产和供应等行业。

④其他涉及重要国计民生的相关企业。

企业要依法保障职工的合法权益。

二、企业如早于2月9日24时复工，会有什么后果？后果很严重！很严重！很严重！

    “新型冠状病毒感染肺炎”已纳入《中华人民共和国传染病防治法》规定的乙类传染病，并采取甲类传染病的预防、控制措施。

根据《中华人民共和国传染病防治法》，违反规定，导致传染病传播、流行，给他人人身、财产造成损害的，依法承担民事责任。

根据《中华人民共和国刑法》，违反《传染病防治法》的规定，引起甲类传染病传播或者有传播严重危险的，对企业判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，处三年以下有期徒刑或者拘役……

三、企业有湖北（武汉）员工回家过年，有什么规定？

对尚未返回的，企业要明确告知员工，遵守国家和当地政府有关一级响应的规定，在疫情结束前，不要离开湖北（武汉）！不要返回！

对已返回的涉及湖北（武汉）人员（员工及其1月20日后返回的家属），企业要详细了解人员信息，并立即报告居住地社区，按照有关规定分类处置。企业不得瞒报、不得私自处理，确保做到全覆盖、不遗漏。

四、企业正在准备复工，在防护上要注意些什么？

    1、缓涉及湖北（武汉）人员返浙上班，尽量不让尚未返回的外地员工返岗上班。

    2、全体员工配发口罩等防护用品。

    3、全体员工每天进门、出门时测量体温。

    4、企业不开展集聚性活动，要求员工不参加聚餐聚会。

    5、经常开窗通风,保持空气流通，不开中央空调，不开非独立的新风系统。

    6、发现疑似症状员工，第一时间做好隔离，立即向属地平台、街道、主管部门或疾控中心报告。

五、企业春节后要新招员工，有什么特殊要求？在疫情未结束前，暂停开展招聘活动。

以网络招聘为重点招人途径，对新招员工仔细核实行程、做好入职体检等，在确保安全的情况下办理入职手续。