这期纪检监察干部培训班经过前段的精心筹备，今天正式开班了。之所以举办这次培训班，主要是基于三个方面的考虑。一是适应反腐倡廉新形势新任务的需要。形势和任务都在变化，我们的思想、作风、能力、素质都需要与之相适应，真正做到与时俱进。二是纪检监察工作创新争先的需要。今年是全市纪检监察创新争先年，要增强创新能力，实现争先目标，必须加强队伍培训。三是纪检监察队伍自身建设的需要。在我们的干部队伍中，有一大批同志长期从事纪检监察工作，多年如一日，爱岗敬业、乐于奉献，勇挑重担、任劳任怨，坚持原则、敢于负责，得到了各级党组织和广大人民群众的充分肯定和高度赞扬，但也还存在一些不适应、不符合的问题。特别是纪工委监察分局成立后，又有大批干部进入到纪检监察队伍中，其中大多数同志对纪检监察知识比较陌生，开展培训，是为了使大家能够尽快进入角色，适应工作需要。因此，举办这次培训班，是同志们再学习、再锤炼、再提高的一次极好的机会。希望大家好好珍惜、好好把握，力争学有所获、学有所成。

我们举办这期培训班的目的非常明确：就是要加强干部队伍思想作风建设，切实提高队伍素质和能力。要实现这一目标，结合当前我们纪检监察干部队伍的思想作风实际，我认为要着重从以下五个方面努力。

一、要振奋精神，进一步增强使命感责任感

人总是要有点精神的。精神是一种高昂的激情，一种奋进的思维，一种向上的状态。从事任何一项事业，都必须有一种精神作支柱，纪检监察工作更是如此。当前，我们大多数纪检监察干部都在抖擞精神干事业，但也有少数同志精神不振，对人生理想和事业追求出现迷茫，产生了一些不良心态。一是攀比心态。有的不能正确对待社会发展变革给个人带来的“得”与“失”，在攀比中产生心理失衡。有的比待遇高低，总觉得从事纪检监察工作付出与回报不成比例，与好部门好单位相比差距很大。有的比职位，觉得自己提拔晋升不快，害怕遭遇“天花板”效应。有的比岗位轻重，总觉得自己被边缘化，产生一种不被领导重视的失落感。二是倦怠心态。面临日益繁重的纪检监察工作任务，有的同志感觉身体能量被耗尽，无法振奋精神、充满活力地工作，有的同志缺乏进取精神，找不到工作的成就感，失去了工作的热忱和期待，因而显得精神疲沓、暮气沉沉。三是畏难心态，有的不能正确看待当前反腐败形势，片面地认为反腐败积重难返，反不胜反，因而悲观压头，甚至怨天尤人。四是敷衍心态。有的同志缺乏一种敬业守职意识的磨砺，工作责任心不强，工作标准不高，满足于一般化。有的不求有功，但求无过，做一天和尚撞一天钟。

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