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关于累计工龄的计算的参考依据

1.

工龄系指员工以工资收入为生活资料之全部或主要来源的工作时间。

（依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》）

2.

累计工龄：指员工在一个单位或若干单位工作，前后可以连续或合并计算

的工作时间。

（依据连续工龄的定义）

3.

首次参加工作时间：指毕业工作后到单位报到之日起计算，该时间不包括

实习期。

（依据劳人干局

[1983]14

号）

4.

累计工龄的计算

4.1

根据工龄的定义，工龄的计算的主题应为员工与单位发生劳动关系后开

始就算，反之，如自主创业（非员工，不领取工资）期间则不视为工龄计算；

（依据《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》）

4.2

员工离职后又重新参加工作的，应从重新参加工作之日起计算累计工

龄；

4.3

军龄可以计算为工龄；（依据《中华人民共和国兵役法》）

4.4

在

“

文革

”

期间随父母下放农村的子女，参加工作的时间和连续工龄，从

年满十六周岁参加劳动或初中、高中毕业参加劳动之日起计算；

（依据劳动人事部〈关于解决原下乡知识青年插队期间工龄计算的通知〉

的通知）

4.5 1962

年至

“

文革

”

期间由国家统一组织下乡插队知青，其参加工作时间，

从下乡插队之日起算，返城后等待分配工作的时间，不计算为工龄；