程序与技术类 美术&表现类 产品策划类 质量管理类 市场&商务类 国际化类 运营类 综合类

米哈游秋招投递流程

网申时间：7月4日—10月31日（24:00）

笔试/测试时间：7月中旬：美术&表现类/产品策划类/市场&商务类/运营类岗位笔试

8月起：其他岗位分批笔试

面试时间：7月中旬起：部分免笔试岗位面试

8月中旬起：全岗位分批面试

Offer发放：面试结束后尽快发放Offer

二、米哈游笔试题型是什么？如何复习？

米哈游笔试题型主要分为通用能力测验+专业知识

1.通用能力测验

通用能力测验的出题范围主要是从游戏了解程度和自我职业规划两个角度来出题。

例如：

米哈游笔试真题，可以在职题库app（ios搜索：嗖嗖课）或者网页练习

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2.专业知识

专业题出题点一般集中在游戏类产品和岗位最关心的几个经典问题上。

比如：

当然，题目不会给的这么简单，而是非常的细节，题干一般分为场景+3-4个小问

比如刚才提到的如何处理游戏BUG，完整的题目首先会给出一个具体的场景，然后针对这个场景给出不同层次（描述、分析、策划等）的三个小问题。

请你在过去一年里体验的某款游戏为例，选择一起该游戏出现的严重BUG。

（1）说一下该BUG发生的原因以及处理方案，官方为什么采取该方案？

（2）作为玩家你认为处理的好与不好的点分别是什么？

（3）如果让你来负责这个BUG，你会怎么做，给出完整方案。

当然，这里是举例，真实的题目考察的会更加具体。

注意：这几个小问题之间的掌握程度一般是不同的，在写答案的时候就要把握重点

这就需要大家有比较强的行业融入感，如果你选择的是运营岗位，那你肯定要找3-5个游戏从平台、运营、用户的角度完整拆解一下活动运营的所有过程、分析活动运营的前因后果并试着自己策划一场活动。

三、米哈游工作待遇如何？

1.工作环境

无限供应的零食饮料已是互联网公司标配。每天到公司第一件事就是薅早饭。工可以不开，但饭一定要干，加上免费晚餐，大部分员工入职以后都说胖了。

加班了有企业滴滴，网购有前台收快递；搬家有行政小哥帮忙，电脑有IT小哥组装；困了有地睡觉，醒了可以撸猫，病了有常用药。

2.工作氛围

米哈游宣传的特色是工作扁平化，作为一家有4位数员工的企业，扁平化其实是很难的。但就一个月下来的感受，自己有合理的想法、意见和建议时，完全可以直接和级别很高的Leader、负责人对话。在我看来，领导没有架子并保持谦虚这点是很难能可贵的。自己优秀还能带动周围进步的同事才是最大的工作福利。返回搜狐，查看更多