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幼师面试的常见问题
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学生会二轮面试常见问题 通过面试可以初步判断应聘者是否可以融入自己的团队。以下是小编收集的学生会二轮面试常见问题,欢迎查看! 学生会二轮面试常见问题 篇11、你对学生会是怎么看的?对于学生会你有什么想法? “学生会是一个集体,我们学生会每一个成员都要时刻维护学生会的优良形象,做好模范带好头。要时时以身作则,处处树立榜样,秉公办理各类事情,不能有丝毫的私心,要敢于批评与自我批评,善于听取不同意见,完善自己,促进工作。不但在同学们中树立自己的良好形象,而且要让同学们充分信任学生会,这一切要求我们努力努力再努力。当然,这一切都要首先从我自己做起,经得起检验与考验。 2、如果你这次没有进入xx部呢? “如果这次未能当选,我会一如既往地努力做好本职工作,同时积极支持学生会的各项工作。我也会一如既往地加紧学习,充实自己,提高自己,下一次我依然会来竞选。那时,再接受老师和同学们的检阅。我一定会交一份满意的答卷!” 记得最后结束要说“谢谢!” 总之问的问题一般不是是非问题 没有标准答案,你往高标准上回答,说点好听的,一般就OK 3、你为什么要加入xx部?(判断 沟通能力和口才) 你对xx部了解有多少? 回答这个问题时,一定要积极正面,如想要使自己能有更好的发展空间,希望能在相关领域中有所发展,希望能在学xx多多学习等等;此时可以稍稍夸一下xx部,但切记一定要诚恳,不然可是会画蛇添足,得不偿失哦!所以建议你可以坦承的说出自己的动机,不过用语还是要思考一下。 这时准备的功夫就派上用场,看应聘者能否将之前所吸收的信息发挥出来!至少也要知道学习部的具体工作,不然一问当场傻在那儿就糗大了! 4、我们这个部的工作很XX的,你能做过来么? 5、你学习紧要么?你学习那么紧,还进来学生会干吗? (加入部门的目的) 6、你怎么处理学习与工作的关系?如果学习与工作发生冲突你会怎么处理?(应变能力) 7、你怎么协调各个部之间的关系?(处事能力) 8、你进入学生会后有什么设想?(看有无目标) 9、你进入学生会后的第一件事情会做什么? 10、你哪方面比较擅长?(口才、英语、体育方面优秀者优先考虑) 11、你觉得你在这个部门,可以负责哪方面的工作? (工作能力) 12、在学生会里,有时因工作协调,会让你去做非相关技术类的苦力工作(其他部门有活动要过去搬桌椅之类的),你如何看待? 13、对于一项工作,你愿意个人完成还是团体合作? 14、你不喜欢的人是什么样子的,如果部门内部出现你不喜欢的人,你如何处理? 15、你高中阶段有没有担任什么职务,这些工作对你影响?你在做学生工作中碰到的令你棘手的问题是什么? ( a、很多学生在面试的时候都说自己是班干,这是一个很好的验证问题 b、看是不是撒谎,有没有实在有用的认识,测定其工作能力) 这个主要看应聘者有没有经验,如果有当然好,没有就回答没有,要不会问你担任的感受,对你的影响等等。如果被看出是撒谎,对你的印象肯定不好! 16、谈谈你对xx部的认识? 这个问题主要看你是否有培养和发展的潜力,xx部不是一个组织学习的部门,它的主要职责是负责招人更看重你是否稳重,有头脑,自信,能独立开展和组织活动的能力!回答这个问题就要拣自己在这些方面的特长,切不可有什么说什么,没有重点 17、假如这次失败了,你会怎么做?(有无自我检讨的心态) 18、你进学生会的目的是什么? 学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现我的不足,提高自己充实自己! 19、谈谈你对学生会的理解和认识? 学生会的宗旨是全心全意的为同学服务,首先要积极的表明自己是来服务同学,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,你的回答是双赢的,不会给人做作的感觉。 20、如果你进了学生会,怎么处理好学习和工作,干部和学生的关系? 大学里的学习是多方面的,学生会就是一个值得我去学习的优秀集体,相信在学生会里我能更快的提高,也能更好的学习。这个问题很尖锐,可以不正面回答。是我的部长把我带入这个优秀的集体,首先我会很尊敬他,我相信学生会的干部都有我值得学习的地方,我会很虚心的向他们学习,并尽我的努力去完成学生会的工作。他们不但是我的上级,还是我的良师益友,我把他们当作我的学长和朋友! 21、谈谈你曾经组织或参加活动的经验和教训! 有经验谈经验,如果没有可以谈谈你见到一些失败对你的启发,切不可说没有,没有经历的人,很让人怀疑他的`能力和观察力。 22、对你影响最深的一句话! 如果你实在想不起来,就找一句比较经典的什么老子,孔子,道家等等的话都可以,当然你要理解着句话,能讲出道理来! 23、对你影响最深的一个人!(回答的人一定要给你有很深的影响!) 24、(无固定答案问题)一场长跑比赛中,当最后经过你努力你超过了最后一个名,那么你是第几名? 我尽全力的完成了比赛,无论结果如何,我超越了自己,我就是胜利者,呵呵。是不是给人很自信的感觉,这类问题没固定答案,其实就看你的反应如何了 25、自己的优缺点为何?目的是在于检视人才是否适当,应聘者的诚恳度等等,看应聘者有无好好分析自己,在回答问题时,以优点作为主要诉求 26、如果你没有选上,而是调到其它部门去,你会怎么做? 27、你有什么业余爱好?业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态,这是招聘问该问题的主要原因。最好不要说自己没有业余爱好。不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网,否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。 28、你最崇拜谁?最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态。不宜说自己谁都不崇拜。不宜说崇拜自己。不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。 29、谈谈你的缺点 不宜说自己没缺点。不宜把那些明显的优点说成缺点。不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点,甚至是一些表面上看是缺点,从工作的角度看却是优点的缺点。 30、谈一谈你的一次失败经历!不宜说自己没有失败的经历。不宜把那些明显的成功说成是失败。不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历,所谈经历的结果应是失败的。宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。失败后自己很快振作起来,以更加饱满的热情面对以后的工作。 31、对xx部的工作,你有哪些可预见的困难?不宜直接说出具体的困难,否则可能令对方怀疑应聘者不行。可以尝试迂回战术,说出应聘者对困难所持有的态度――“工作中出现一些困难是正常的,也是难免的,但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备,任何困难都是可以克服的。” 32、与上级意见不一是,你将怎么办?一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒,在这种情况下,我会服从上级的意见。” 33、你希望与什么样的上级共事? a、通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识,这既上一个陷阱,又上一次机会。b、最好回避对上级具体的希望,多谈对自己的要求。c、如“做为刚步入社会新人,我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境,而不应该对环境提出什么要求,只要能发挥我的专长就可以了。” 34、、当你在考勤时,发现你的好友、同乡或者是同学旷课,你会怎么办?(具体工作能力) 35、、如果你在考勤时遇到一些态度恶劣,不配合你工作的人时,你觉得应该怎么处理? (具体工作能力) 36、你认为院学生会和各系的学生会存在着什么区别呢?{去过院那边面试的可以问这个} 37、与各位竞争对手相比,你觉得你比他们优胜从而能够留下来吗?他们有什么方面比不上你呢?(自我认知) 38、你的部长有一个不好的甚至是错误的决定让你执行,你是知道有不妥的,你会怎么做?(与上级的协调能力和处事艺术) 39、怎样理解“责任心”这个词? 40、最能概括你自己的三个词是什么?你是一个什么样的人? 41、你是怎么知道我们招聘的呢? 42、你参加过什么业余活动?您在业余时间主要干些什么? 43、有人和你竞争同一个职位,但他在你背后说你坏话,影响了你的竞争力,你会怎么做?(对外的调解能力和排阻能力) 44、你知道在座的谁是部长(副部长)么?为什么这么说?(观察力) 45、为什么应该雇用你?你可以为我们带来什么? 46、如果您想招聘人,你想怎样的人?你做到了么? 47、把你比做什么颜色(动物)比较好呢?(考察想象力) 48、在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(考察团队精神) 49、在xx部的宣传资料中,你发现了什么要点?(考察概括力) 50、为了参加面试,你做了哪些准备?(考察敬业精神) 51、面试已经结束了,还有什么关心的问题?(兴趣中心点) 52、你的暑期打工工作是怎样找到的?(主动性、创造性与灵活性) 53、你想找一份长期的还是临时性的工作?(确认是否真心实意地对这份工作感兴趣) 54、喜欢xx部的哪一点?哪些方面?(考察对学习部的认识) 相信其实大家心中一定都有答案了吧!每个人的价值观不同,自然评断的标准也会不同,但是,在回答面试官这个问题时可不能太直接就把自己心理的话说出来,不过一些无伤大雅的回答是不错的考虑,如工作性质及内容颇能符合自己的兴趣等等都是不错的答案,不过如果这时自己能仔细思考出这份工作的与众不同之处,相信在面试上会大大加分 55、你是否可靠?(自信+诚实+口才) 56、你最引以为自豪的成就是什么? 57、你报了几个部门?如果xx与你报的部门同时录用你,你如何选择?(应变能力) 58、如果现在就回绝你,有什么反应、对策?(面对挫折的能力) 59、在过去与人共事的经历中,最有启发性的是什么?(团队精神) 60、你最喜欢的一本书是什么?(学习能力) 61、你最擅长、最不擅长的是什么?(自知之明) 62、请问电视机屏幕为什么是方形而不是圆形? (找不到标准答案 这问题主要考察他有没有去思考,是否在承认自己不清楚的前提下给出合理的答复。――思考、承认、合理) a、不知道。――建议去等通知 b、不好意思,这个问题我暂时想不到答案,但我相信我可以努力去通过各种渠道去找到答案。――自信、有责任心和执行力 c、不好意思,这个问题我暂时想不到答案,如果允许给我一定时间的话,我会尽力去寻找答案,然后再给您一个答复。――稳重、有执行力 d、我个人认为,是因为方形容易体现黄金分割比例以带给人的视觉舒适。――知识面广,思考能力强。 e、这个很简单,一定是因为…… ――建议去等通知 f、我个人认为,在以前刚生产电视机时的时代里,方形比圆形容易生产――脑子很活 g、其他另类搞笑的回答如果不搞笑,如果在搞笑过后没有强调:不好意思,其实这个问题我真的不知道――建议去等通知 63、部长给你留下任务(活动规划书、场地申请、工作计划)在3天内完成,但是随后的3 天里你无法联络到他,并且此时你也不能完全理解这项工作,你将怎么做?(处事艺术) 64、你的学习成绩是否反映出你的能力?如没有,那你为什么没有取得更好的成绩? 65、请举出一个例子说明你的创新精神。 66、你面临过的最大的挑战是什么?你如何面对这些挑战? 67、你喜欢什么样的领导? 68、你想要入学生会,你奶奶知道了,但她不知道什么是学生会,不知道你为什么要去,你怎么解释给你的奶奶听? (实际问题是:你对学生会的理解和认识?你进学生会的目的是什么? ) (宗旨当然是全心全意的为同学服务,并且在为大家服务的同时自己的能力和认识也不断的提高,同时看这位同学的回答是不是很做作、虚假。看是否有培养和发展的潜力,面对工作的琐碎繁多,是不是能塌实、有能力、自信、有一定头脑!能否独立开展活动的能力,说话表述有没有抓住重点。学生会是联系学校和同学的纽带,是一个为同学服务的机构,也是一个锻炼自我展现自我的平台。进入学生会可以更好的发挥我的特长,为同学服务,并在工作中发现自我的不足,提高自己充实自己!) 70、上大学已经一个多月了,总结以下你对大学的认识,你对大学的印象。 (考察学生的语言表达能力,和对事情的总结能力、观察能力。) 71、大学的丰富多彩的校园活动中,例如:协会、学生会、社团、团委,你都加入了那些?如果没有为什么不加入?如果加入了一些,谈谈你对这些活动的认识。 (考察学生对集体活动的兴趣程度,如果什么都没有参加的学生要好好考虑了。) 72、谈谈大学你有什么目标,什么计划?(考察学生做事的目标感) 73、认识我吗?知道我是那个部的吗?谈谈你对我的认识! (考察学生的应变能力,对待领导的态度) 74、简单地谈一下你是怎么过完过去的那个暑假的,做了一些有意义的、想做的事吗? (考察学生的语言组织能力,可以看出学生的活泼程度) 75、进入xx部你觉得你有那些优势?(很经典的学生会面试问题) 76、以前组织过什么活动吗?你是怎么做的?(经典的学生会面试问题) 77、喜欢做想做生意,做保险这类的工作吗?如果有一样东西买价是10块,而老板要12块,你是愿意直接买这家的12的还是去其他的店看看买10块的,还是明知道10块老板不买还是愿意和老板坎价试试? (可以考察面试者的耐心,谈判的能力) 78、现在有一个赞助商和你谈合作,你们的底线是他们至少出1000给你们做活动。你是愿意开始就说出你们的底价,对方不合作就再找另外一家,还是愿意先出1200和他商议办?为什么? (这是面试学生会公关部或社团部的问题,可以考察面试者的耐心,谈判的能力) 79、现在有两份工作,一份是很保险的固定工资的工作,另外一份是风险很大的工作但如果做好了对自己很有发展前途,你会选择哪一个?为什么?( 考察学生的创新精神) 80、迎新晚会你看了吗?当时你们走的时候地面很脏,有很多新生主动留下来打扫卫生,你留了吗?如果没有你想过留吗?为什么没留下来? (考察学生的诚实态度,很少有新生会想到) 学生会二轮面试常见问题 篇21、你觉得学习与工作矛盾吗?说说你是怎样处理学习与工作之间的关系的。(你平时还喜欢干其他事情吗?) 2、与你一起来面试的同学给了你什么感觉? 3、说说你认为是什么使你能来到这里竞选?(职务) 4、做学生会工作会比较忙,你对你和你身边较为清闲的同学的两种生活方式有什么感想? 5、你认为大学生活除了学业和学生会工作,还可以多些什么? 6、你认为做学生干部最重要的是什么? 7、你觉得学生会学习部的重点应定位在哪? 8、是什么吸引你想加入学生会学习部? 9、你在面对部分学生抱怨学生会时,你是怎样做的? 10、你觉得校学生会和系学生会的联系和合作还存在哪些问题?有什么好的方法进行解决? 11、当你发现你进入学生会后和你想象中的不一样,自己能力不能得到充分展示,诶有学到什么有用的东西的时候,你该怎么办? 12、为了一件合作的任务出色完成,需要你的牺牲,你该怎么办? 13、假设在篮球比赛中,有很多很多错误,比如裁判误判,或者不公平,计分出错,晋级中漏掉一个队伍等比较严重的问题,你该怎么办? 14、如果遇到一个学生,极力和你谈论学生会的弊端,极力劝阻你不要进入学生会,你改怎么办?你会放弃你来学生会的决心吗?那你对学生会的态度是怎样的? 15、当你做了非常多的准备,非常努力的写笔试题,参加面试回答问题,而且你也非常想加入学生会的时候,我们把你从面试者中刷下来,你会如何对待,谈下你的想法? 16、有人说:“活的有意义不如活的有意思”,诚实地说,你加入学生会是为了让自己的大学过的更有意义还是更有意思? 17、从一个招新的参与者角度来看,你觉得学生会在招新过程中有哪些需要改进的地方? 18、你觉得大一的干事是否应该有当学生会主席的野心,为什么? 19、你觉得学生会主席和部长是否可以明星化,也就是通过一些方式来提高扩大他们在学校中的知名度? 20、假设你报名参加了很多组织,但由于种种原因你必须退掉一个,这时候你的筛选原则是什么? 【学生会二轮面试常见问题】相关文章: 第二轮面试常见问题09-23 学校学生会面试常见问题10-05 学生会纳新面试常见问题09-30 学生会的面试常见问题09-29 面试学生会的常见问题09-28 学生会面试常见问题及回答09-29 学生会外联部面试常见问题07-28 学生会宿管部面试常见问题10-22 大学学生会面试的常见问题12-08 |
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