公司印象怎么写 |
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1. 员工对公司的评价怎么写
1. 很荣幸成为公司一员,进入公司以来,我努力学习企业的各种制度及企业文化,希望尽快融 入企业大家庭,下面我以新员工身份谈一下对公司的认识及感想。
2. 首先,公司制度完整规范,公司员工自觉遵守,员工面貌新颖,穿着整齐干净,工作努力、 积极主动。这是一个成熟企业应有的基本,彰显企业成熟、健康发展。
4. 再次,公司组织机构框架清晰,机构分工明确,领导才能出众,领导有方,员工能够各司其 职,各尽其能。
比较明智的办法:
1 、对公司一些无伤大雅,例如文化建设方面提出一些小的比较中肯的合理化建议,记住态度 要真诚!不建议对公司领导、规章制度、经营方向及管理模式指手画脚,更不可目空一切对公 司进行无情的抨击!
2 、顺带对个人的工作见闻及学习情况进行汇报,突出自己在新环境中的学习和进步或者团结 同事克服困难!
如果真的要写一些缺点的话,最好附带上个人合理可行的方案,切记不要只提问题而不想解决 办法,那样会留给领导一个不太好的印象!
2. 如何写对公司的企业文化留下的印象
企业文化在企业中有着不可忽视的作用,也许有的人会认为企业文化只是简单的几句口号,没 有什么作用,要是这样想就错了呢,企业文化对企业的员工有着很大的影响,缺少企业文化的 企业在发展中也是没有优势的,企业在发展的过程中一定要注重企业文化的打造,企业文化可 以调动员工的工作积极性,也更加努力去做事,对企业有着不可忽视的影响。
1 、企业环境对员工的形象影响
荀子云: “ 木受绳则直、金就砺则利 ” ,这是说环境对事物的影响不可低估,而人最容易受环境 的影响。我们都有这种体会:一个企业效益可观,充满活力,如日中天,企业在社会上的形象 就有点光彩夺目,这个企业的员工走出去就会让人羡慕,在这种企业环境中工作的员工会因自 己是该企业的一员感到自豪,对企业形象会有强烈的认同感。所以良好的企业环境对员工影响 的结果,必然是企业更兴旺,社会形象更美好,员工认同感到自豪自然不会轻易离开公司,形 成良性循环。
2 、价值观念对员工的价值取向影响
价值观念对员工的影响是最深远的部分,从思想上、行动上都十分明显。正因为如此,在企业 文化的五大要素中价值观念是核心。这种影响可分为不自觉和自觉两种情况:
正是企业价值观 念对员工不自觉和自觉影响的相互补充,相互交错,才使企业员工的价值取向与企业价值观念 不断磨合,从思想到行动上最大限度的为企业发展做到心往一处想、劲往一处使。
从而使企业 获得尽可能大的收益。
3 、企业英雄人物对员工的近期目标影响
榜样的力量是无穷的。企业树立的本企业英雄人物,对员工来说更是看得见摸得着的。由于企 业英雄人物生活在员工身边,出于每个人所具有的攀比和争先心理,员工会比较自然的以身边 英雄人物的人生道路来校正自己的人生轨迹,而企业英雄人物的人生道路,一般来说就是通过 自己的十分敬业,无私奉献为企业作出重大贡献的道路。所以员工在这种校正中,会有比较明 确的近期目标 —— 向本企业的英雄人物那样工作,做出类似的业绩。从而自觉的走向了为企业 多做贡献,促进企业发展这个长远目标,形成一种推动企业发展的无形动力。
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