端午节调休吗?假期工资怎么算?今年假期余额还剩...... |
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这5种假期工资怎么算? 一、事假员工因个人或家庭原因需要请假的可以向用人单位申请,经用人单位批准的假期,事假为无薪假,事假以天或小时为计算单位,单位可以不支付工资。 二、年假根据《职工带薪年休假条例》规定,职工在年休假期间享受与正常工作期间相同的工资收入。 用人单位不批准员工休假,也得经过员工本人认可,不能强行不批准员工休年假。如果经与员工协商,不批准员工休年假,那就要在员工未休的年假支付员工3倍工资。 三、婚丧假婚丧假是指劳动者本人结婚以及其直系亲属死亡时依法享受的假期。职工本人按法定结婚年龄(女20周岁、男22周岁)结婚的,可享受1-3天婚假。我省职工符合法律规定的,婚假增加15日。 职工配偶或直系亲属(子女、职工本人及配偶的父母、祖父母、外祖父母)死亡时,由本单位行政领导批准,给予丧假1-3天。 职工婚丧假期间期间,用人单位应当依法支付工资。 四、探亲假根据国务院《关于职工探亲待遇的规定》规定,职工在规定的探亲假期和路程假期内,按照本人的标准工资发工资。 五、依法参加社会活动劳动者在法定工作时间内依法参加社会活动期间,用人单位应视同其提供了正常劳动而支付工资。 社会活动包括:行使选举权和被选举权,当选代表出席政府、党派、工会、青年团、妇女联合会等组织召开的会议;充当人民法庭证明人;出席劳动模范、先进工作者大会;《工会法》规定的不脱产工会基层委员会委员因工会活动占用的生产时间;担任集体协商代表期间,因履行代表职责,参加集体协商而占用的工作时间;其它依法参加的社会活动。 大家节日期间 开心快乐 注意安全 |
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