报名时间延长啦！

根据实际情况，肇庆市国资委对市直国资系统国有企业重要管理岗位公开竞聘上岗的报名时间进行了适当调整。

报名时间：自即日起至2022年1月28日下午17:00止。逾期不再受理。

有意向者可通过线上报名或线下报名的方式进行报名。想要了解更多竞聘信息，请看以下公告详情！

为全面深化市属国有企业人事制度改革，更好配合国有企业的经营发展战略，进一步建立市直国资系统公开竞争、择优录用、合理流动的用人机制和岗位管理机制，给系统内更多员工提供脱颖而出、施展才华的机会和舞台，增强系统员工队伍的生机和活力。现结合各直管企业选人用人改革需要，在市内和市直国资系统内开展国有企业管理人员公开竞聘上岗工作。现将有关事项公告如下。

一、岗位及竞聘岗位人数

本次市直国资系统国有企业竞聘上岗的岗位为79个，竞聘岗位人数91人。其中：肇庆市内公开竞聘岗位人数18人，肇庆市直国资系统国有企业内竞聘岗位人数27人，直管企业内部竞聘岗位人数46人（其中：交通集团内部竞聘岗位人数38人，由市交通集团内部发布竞聘信息并组织实施，下同）

二、竞聘条件

（一）基本条件

1.按各岗位应聘条件，参加本次公开竞聘人员的范围为市直国资系统内部员工或本市党政机关、事业单位、企业单位符合应聘条件的人员。

2.符合国有企业领导人员“对党忠诚、勇于创新、治企有方、兴企有为、清正廉洁”的标准要求，对国有经济、国有企业有感情、有治企兴企、干事创业、攻坚克难的理想追求。

3.有胜任与应聘岗位相适应的工作履历经验、组织管理协调能力、业务专业知识。

4.遵纪守法、作风正派、诚实守信，没有与履职要求相冲突的违法违规违纪行为和不良记录

5.身体健康，具备正常履职的身体条件。

（二）岗位资格条件

竞聘人员除满足上述基本条件外，还需符合各竞聘岗位的资格条件，详见《肇庆市直国资系统国有企业岗位竞聘岗位汇总表》。相关任职年限和年龄计算至2021年12月31日止。

（三）有下列情况之一者，不得报名

1.因犯罪受过刑事处罚的；

2.曾被开除中国共产党党籍或曾被开除公职的;

3.被依法列为失信联合惩戒对象的;

4.涉嫌违纪违法正在接受有关部门审查尚未作出结论的;

5.受到诫勉、组织处理或者党纪政务处分等影响期未满或者期满影响使用的；

6.未履行或未正确履行职责造成重大国有资产损失，受到禁入限制方式责任追究处理的；

7.正在接受审计机关审计的；

8.配偶及子女已移居国（境）外；或者没有配偶，子女均已移居国（境）外的；

9.法律法规规定不宜聘用的其他情形。

三、竞聘上岗的方式

本次公开竞聘上岗采取自愿报名，自荐方式。

四、竞聘上岗的程序

（一）公开竞聘流程

线上（或现场）报名—报名材料提交—资格审核—用人单位评估—面试—背景调查—演讲及答辩—确定拟聘人选—人选公示—聘任。

不属市直国资系统的拟聘人选，需通过体检合格才能聘用。

（二）报名时间

自即日起至2022年1月28日下午17:00止。逾期不再受理。

（三）报名方式

根据任职资格条件和本人意愿，本市内机关企事业单位人员和市直国资系统内人员，凡符合公开竞聘岗位条件的均可报名参加竞聘（每名竞聘者最多可报名参加2个岗位竞聘）。竞聘人员报名：

1.可登录邮箱（邮箱账户：[email protected]，密码：rsk123456）下载《肇庆市直国资系统公开竞聘岗位报名表》并按要求填报。线上报名人员需将报名资料以压缩包形式发送至市国资委专用邮箱和所竞聘岗位企业指定邮箱（邮箱账号见附件3），邮件命名标注格式为应聘人员姓名+应聘企业+岗位。

2.线下报名人员可到各直管企业人力资源部领取相关岗位报名资料，按报名要求向竞聘直管企业提交相应报名资料，完成报名手续。

参加竞聘人员的报名资料不得漏填漏交，如因信息填写不完整、材料不完整导致资格审核环节无法进行，视为无效报名。

报名咨询联系电话：

市国资委企业领导人员管理科：0758-2281002

市国联公司人力资源部：0758-2231610

市城投集团人力资源部：0758-2216186

市交通集团人力资源部：0758-2206887

市水务集团人力资源部：0758-2320623

广东金叶集团人力资源部：0758-2293252

市文旅集团人力资源部：0758-2209906

市新联公司人力资源部：0758-2258862

（四）报名资料

提交材料含《肇庆市直国资系统公开竞聘岗位报名表》、近三年工作总结（2019-2021年不少于1500字）、对拟竞聘岗位的工作设想（不少于1000字），及竞聘人员身份证、学历学位证、专业技术资格证书、奖励证书、照片等岗位所需的其他资料（复印件一式五份，原件备核）。

（五）资格审查

各直管企业根据公开竞聘岗位的条件要求，对报名者进行资格审查。

（六）用人单位评估

（1）符合竞聘岗位条件的人数超过5人的，由直管企业对符合竞聘岗位条件的人员进行评估，并按竞聘岗位1：5的比例确定进入竞聘面试人选，评估不获通过的不另行通知。   

（2）符合竞聘岗位条件人员大于等于2人且少于或等于5人的，报该岗位所有符合条件人员直接进入面试。

（3）竞聘岗位符合资格条件人员不足2人的，则由直管企业收回该竞聘岗位。

（七）第一轮面试

第一轮面试由市国资委负责组织，采取半结构化面试方式进行，时间另行通知。此轮面试按照1：2的比例确定进入组织审查人选。本次面试成绩不计入下一轮面试成绩，如面试分数低于70分的，不得进入下一竞聘环节，直接淘汰。

（八）背景调查

由单位出具主要表现证明材料，对进入背景调查环节人员的思想政治情况、专业能力、任职情况、档案审核、工作业绩、职业操守、廉洁从业等方面作详细说明（1500字以内），通过背景调查的竞聘人选，才有资格进入下一竞聘环节。

（九）竞岗演讲及答辩

由市国资委组织实施，演讲及答辩时间另行通知。竞聘人员演讲要求用普通话演讲，允许不脱稿演讲，每人演讲不超过8分钟。演讲后进入答辩环节，时间10分钟。演讲和答辩分数各占50%。

（十）确定聘用人选

通过竞岗演讲及答辩后，按照竞聘人员的演讲及答辩结果，结合组织审查情况，经研究同意，确定初步聘用人选。

（十一）公示

初步聘用人选在各直管企业进行为期5个工作日的公示。

（十二）聘任

拟聘任人选在公示期限内无不良反映或反映的问题经核实不足以影响其聘用的，公示期满后由招聘单位按有关规定办理聘用手续。

五、其他事项

1.大中型企业是参照《国家统计局关于印发〈统计上大中小微型企业划分办法（2017）〉的通知》（国统字〔2017〕213号）文件规定划分。

2.参加公开竞聘者应对所提交报名材料的真实性、完整性负责，如发现与事实不符，将取消其竞聘资格。

3.招聘工作人员将严格遵守工作纪律，对应竞聘者的信息及提交的材料严格保密。

本公告未尽事宜，由工作小组负责解释。

附件：

1.肇庆市直国资系统国有企业岗位竞聘岗位汇总表

2.肇庆市直国资系统公开竞聘岗位报名表

3.各直管企业邮箱账号表

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肇庆市国资委

2022年1月24日