因为英语老师的要求，所以翻出了这部2006年的影片，却发现我是如此的喜欢看它。甚至连着看了三遍。

该部影片讲述的是一个刚从学校毕业想当记者的女孩子Andrea Sachs（安妮·海瑟薇饰演）在寻找工作无果的情况下进了一家顶级时装杂志Runway给他们的总编当助手。然而好景不长，很快她发现她的工作简直是噩梦，因为这个女总编Miranda Priestly（梅丽尔·斯特里普饰演）对待所有的人都是那么尖酸刻薄，紧张的气氛蔓延在整个杂志社。安迪的态度从一开始的得过且过，不为工作而改变自己，到后来主动换上了在圈子里的时尚的衣服，完美地完成着她的工作。但最后通过与女魔头的交谈，发现自己得到了工作，却放弃了家人和朋友，并且为了工作上的进步要将别人狠狠打压下去之后毅然离开了杂志社并寻回了自己失落的幸福。

我一直在想，什么样的员工可以算是优秀的员工。曾经的自己也给很多新来的同事上过课。但是这部片子带给我更深刻的体会。

我一直是特别不注意自己的形象，很少化妆，现在生了小孩以后，身材变差了，就连衣服都不愿意搭配了。我一直以来都是认为：衣服只是用来遮羞而已。但实际上却不是这样子的。 优雅的服饰，得体的妆容，都是最基本的礼貌。并不是说不美的人就成不了优秀的员工。这里所说的只是干净，整洁，得体。 其实每个人都是外貌协会的。两个同样有能力的人，一个形象好，气质佳；另一个却一直不修边幅，还总摆着一幅晚娘脸，换谁也知道如何去选择。 所以，形象得体，决对是第一块敲门砖。 当然，这部影片里，安迪拿到这份工作，并不是因为好的形象符合老板的标准。她被选中，只是因为她的高学历和她的特别。但不可否认的是，安迪自从重新打扮自己以后，她的同事们都并不象开始那么讨厌她了，老板也觉得她越来越顺眼了。也愿意把相对重要的事情交给她做了。

为老板着想 安迪是一个高知分子。她的情商足够支撑她完成老板交待的所有工作。但是这样就足够了吗？ 当然不够。老板之所以越来越器重她，原因是她把所有的事情都想在了老板的前面。老板提了一个问题，安迪都可以把后续所有相关的事情都帮老板想到并及时实施下去。

找到工作的幸福感 只有当自己真正喜欢这份工作的时候，你才可以完全付出。 抱怨，自怨自艾解决不了任何问题。如果真心不想做的话，就辞职啊。想清楚问题关键，不想辞职的话，就换个角度，把嘲讽当动力。没有人会无缘无故的批评你，一定是你的某方面还做的不够好。想办法去解决问题，找到工作的幸福感，就会有更多的动力去做好自己的工作。 就象《欢乐颂》里的小邱和小曲。小邱的动力是多卖掉一包咖啡，她就可以多赚一点钱，那她就离在上海立足更近了一步。卖咖啡可以赚更多的钱，这是小邱的幸福感。 小曲是自己创办的公司，最初让这个不学无术的富二代努力向上的动力是让她的爸爸看到她的上进，可以多分一点家产。但谁知道在这个假装努力的过程中，她喜欢上了赚钱的感觉，她喜欢上了被表扬的感觉；在后续努力工作并实现知识变现的过程中，她找到了自己的成就感和幸福感，所以遇到再多再难的问题，她的第一个想法永远都是如何解决，而不是逃避。

事实上，应该不会存在一个真正苛刻的老板，苛刻的原因只是因为手下的员工达不到她的标准。即便象米兰达这样一个说话如此尖酸刻薄的老板，在安迪为了找寻自己的幸福感离开她时，她依旧能够亲手为安迪写上一封推荐信并在挂了安迪的电话后露出一个如此温暖的微笑，虽然这个微笑保持不过一秒，但这足够展现她的温柔。 每个老板为了达到自己有效管理的目的，都会戴上各式各样的面具，而她，正好戴的是苛刻的面具，仅此而已。

这真的是一部特别暖心的励志片。看完以后，我才发现，我以前遇上的奇葩老板下达的奇葩事，其实根本都不叫事。自己的能力还有很长的提升的空间。