2023年11月17日补充一个细节：

因各地税局审查的严格程度不同，在【赡养老人】这一项的执行标准不同。

严格标准（以河北省石家庄为例）：

石家庄上述两种情况，系统会直接预警，查出来会直接通知企业，企业通知对应员工进行app操作，并完成补税，并且会口头警告单位（别问我怎么知道的）

而这种问题，在西安和天津上述两种情况即便是填了，税局不查，照样能扣除（估摸着是新一线城市，看不上这仨瓜俩枣的）！不知道大家的城市是不是有一定扣除的限制，可以在评论区留言。

4.1日更新：

3月29日起，专项附加扣除增加婴幼儿照护费用，每月抵1000元费用。

需要注意的是：因为现在当前正处于汇算清缴阶段，3岁以下婴幼儿照护专项附加扣除政策自2022年起实施，因此不能将婴幼儿照护专项附加扣除填报到当前进行的2021年度个税综合所得汇算清缴中。

其他人的回答给一个非会计相关专业名词有些难懂，用普通直白点的方式来讲一下吧。

绝大多数人问的个人所得税的计算，通常情况下就是工资薪金和年终奖的个人所得税如何缴纳。

以下只讲工资薪金个人所得税怎么计算。

应纳税所得额：应发工资减去乱七八糟的玩意儿（社保、公积金、附加扣除、专项附加扣除等），剩下的，就是你要交税那一部分的钱

应纳所得税额：你要交税那部分的钱，乘以对应税率，就是你要交多少税

工资15000元，个人所得税起征点（减除费用）：5000元/月，法定扣除项：五险一金800元/月，专项附加扣除：房贷扣除1000元/月；赡养老人扣除2000元/月（独生子女）。

应纳税所得额 = 15000 - 5000 - 800 - 3000 = 6200元

可以理解为15000元的薪资，交税的部分只有6200元

6200元，按照对应3%的税率，6200 × 3% = 186元，那么这186元就位应纳所得税额。

那实发薪资为：本月应发工资 - 本月五险一金 - 本月应纳所得税额 = 15000 - 800 - 186 = 14014元。

当然，计算个人所得税的时候是按照自然年去计算，不适按月计算，所以，就有了下面这个表：

这个表就是按照全年累计的方式进行计算。

那么这种情况下，个人所得税就要逐月计算，用每个月算出来的『累计应纳税所得额』和上面的这个表去进行比较，看看在哪个区间，然后根据对应的税率进行计算。

因为毕竟绝大多数企业中，有很多岗位的薪资是有浮动和变化的（比如：营销岗位、市场岗位、教学岗位等），这种岗位薪资忽高忽低的情况，会影响到对应的税率值。

那有人就会问了，如果根据上面的这个表来计算，如果4月薪资只有3000的话，怎么计算？

咦？应纳所得税额为负的了？税务局要给我倒找钱？

如果剩下的5-12月工资都很低，且到12月算完以后还是负的，那就会退税。

如果自己算起来麻烦，那就交给个人所得税计算器去进行计算，方便好用。

以我上面的案例的第三个月为例，将这些数据填进去，点击一下计算，右侧就会计算出来详细的结果。

现在起征点为5000元/月，超出部分交税，那专项附加扣除这部分可以等同理解为增加了起征税点，假设，你在个人所得税APP上提交了独生子女赡养老人，那么就可以扣除2000元。实际上就等同于7000元/月，可以片面的理解为超过7000开始征税。

专项附加扣除项为以下六种：

这些都在个人所得税APP上进行申请。

如果填写完专项附加扣除后，之前已经交过的税是不是就白交了？

不是的，次年的三月份在汇算清缴的时候，就会把专项附加扣除这部分退给你。

又是专业名词：啥是汇算清缴？你可以理解为多退少补，多交的税给你退了，少交的补给税局。

租房啊、赡养老人啊、继续教育啊，这些我觉得是当下年轻人都会有的，如果薪资偏高的话，提交专项附加扣除，而且，提交这些资料非常简单，也不需要租房合同和证明之类的东西。一年下来可以节省数千元个人所得税。