按照现行的标准，从办事员到国家级正职，中国公务员一共有27个级别、12个职务层次。办事员是上古时代的名称了，现在对于通过省考、国考进入体制的本科生或者硕士研究生来说，转正入职后定级都是科员级。我们就以大学毕业考入乡镇的A为例，看看一个政治资源不强硬的小地方乡镇公务员的晋升是怎么一条路！

科员→乡镇科级副职

正常情况下，科员满四年开始第五年工作的时候就有资格提拔为乡镇科级副职，但是有资格不代表一定。今年2020年了，我们县里的各乡镇还有很多2012年、2013年仍未提拔的公务员！再以县里2020新提拔调动的乡镇公务员为例，有2014年考入的、有2015年考入的、也有2018年考入的。

工作时间经历只是提拔的充分条件而不是必要条件，想要提拔除了时间因素外，还要面临单位内部的竞争，提拔调动时机等其他因素。有个一起公考的同学说，他们那次乡镇一次性招录了6名公务员，但是每年也就提拔那么一个人，不知道要等多久。

虽然看到过很多一辈子科员的公务员，但是平心而论，一个正常工作、矜矜业业的公务员，大多数都能正常的提拔到乡镇科级副职，只是快慢不同而已。

A同学21岁大学毕业，很幸运直接考入乡镇公务员工作。工作认真负责，期间多次获奖，满四年后刚好碰到提拔调动机会，25岁提升为乡镇科级副职干部。

乡镇科级副职→乡镇科级正职

从乡镇科级副职到乡镇科级正职，虽然只有一字之差，但是花的时间可以是几年也可以是十几二十年。虽然都是乡镇科级副职，但是不同的岗位不同的地位。

乡镇科级副职分三个档次，一是排位最后的普通副科级，如副镇长、司法所长、综治办副主任、人大副主席等，二是排位中间的镇党委委员，如组织员、宣传员、纪检书记、统战员等，三是排位前面的党委专职副书记、常务副镇长。想要从普通副科级到正科级，首先要经过这三个科级副职的“重用”才可以，不是吓唬人，很多普通副科级每“重用”一次都需要花上4-5年的时间！

25岁提拔为副镇长后，A工作扎实、有实绩，得到上级领导的认同，2年一重用，27岁单位镇党委委员，29岁担任常务副镇长，31岁升任乡镇科级正职。火箭一般的速度，赢得所有人的目光关注，纷纷说他有后台关系才能升迁这么快。

乡镇科级正职→县处级副职

同样，虽然乡镇人大主席、乡镇长、乡镇党委书记都是科级正职，但地位则是依次上升，“重用”到对应位置同样需要花费很多的时间。按照正常的路径，提拔至小乡的人大主席后，往上一步是小乡的乡长，再往上一步大镇的镇长，再往上一步是小乡的书记，然后再是大镇的书记，这其中的每一步少则三四年，多则五六年。有些幸运的人，可以跳过中间某些步骤，节约时间。比如说我们镇，是一个经济、人口、面积大镇，镇里的书记，2013年任镇长，6年后的2019年原地重用为书记，跳过中间从小乡到大镇的过程，然而就算他已经是大镇的书记了，想要提拔为县处级干部，仍旧需要很长的一段时间。

31岁提拔为乡镇正科级后，A工作认真负责，乡镇工作亮点多、实效好，当地乡镇各项工作评比均位列前茅，得到县里一把手的高度赞赏，跳过那些个杂七杂八的中间过程，4年一重用！35岁担任乡镇长，40岁担任乡镇党委书记一职。

从乡镇科级到县处级副职，要么仍旧在政府机关内部提拔，要么在上一级政府直属机关担任正职，要么就是最后在人大、政协等担任闲职。依旧年轻的会选择第一条路，因为在政府机关工作，没有系统限制，选择最多，未来最远大；无升迁之望的会选择第二条路，与其继续拼了命博未来，不如去个实权单位担任一把手，管好自己这一亩三分地；面临退休的会选择第三条路，年纪大了不考虑那么多，高一级为退休养老做好打算。

40岁担任乡镇党委书记的A意气风发，打算干出一番大事业，想要站在高处眺望风景！于是拼了命的工作，终于在5年后的45岁提拔为县处级副职干部，走向了人生的新未来！

A的未来是远大的，因为45岁到60岁，还剩下15年的时间，顺利的话最后能够以厅局级干部退休，不顺利的话最次也能以县处级正职干部退休。但是其他的乡镇干部呢，都能像故事里的A这样嘛？不能，因为70%的普通乡镇公务员这辈子也就能看到正科级领导干部天花板，能够在处级退休的都非常至少！

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