图片来源：chemistry-blog.com

在信中， Carreira 对博后 Guido 周末和晚上没去实验室表达不满，并暗示会因此而拒绝 Guido 休假的请求。信的最后， Carreira 还说自己每天都会收到博后申请，随时可以换人。

14 年后，Carreira 在一次访谈中态度暧昧地说这封信是一个「笑话」，并说当时不顾实际状况，仅凭一封信来批评他的人们其实是带有偏见的。不过确实无可厚非，毕竟有机砖工的科研中，原本就是没有晚上和周末的。

还有的导师自己就是工作狂，手底下的学生有多累，自然不必多说。

比如有机合成大神 R. B. Woodward，全年无休，每天只休息三四个小时。他知道自己的学生做不到这点，所以允许学生在圣诞节休息一天。在 Woodward 去世后接管其学生的有机合成大师 Yoshito Kishi 对自己学生工作时间只有一个要求：我在的时候你在就行了。—— Kishi 只在圣诞节才休息。

R. B. Woodward 图源：维基百科

还有一个例子：诺奖得主， DNA 双螺旋的发现者之一 James Watson 在 Scripps 研究所的一次报告中说：理工科博士生就是奴隶（Science PhD students are serfs）。

James Watson 图源：维基百科

而在陆经纬父母的公开信《针对 的回复及对社会的呼吁》中也提到：导师陆琰君「把陆经纬当作一个没有人生自由的学奴看待」。

一个「奴」字背后，是科研人的多少血泪？

国内科研人员「被压榨简史」

早在上世纪 80 年代，已经有教授在给实验室组员的 memo 中要求保证每周最少 60 小时的工作时间。相比之下，三十年后的今天，一周 66 小时还不算「太过分」。毕竟，还有更刷新下限的。

某匿名者提供的课题组内部邮件截图

坊间流传：清华大学生命学院某课题组上下班打卡，很多博士生每月打卡工作时长在 450 小时左右。

还有，中科院院士、美国国家科学院外籍院士、植物遗传和分子生物学家张启发教授在给他的博士生的一封信中提到：对博士生而言，每天工作 12 小时是正常的，少于这个时间就不正常了；每周工作六天半以上是正常的，少于六天半就不正常了。我这里是基于美国 PhD 四年学制所得到的概念。在我们目前三年学制还要强制性学半年英语的情况下，上述时间的投入充其量也只是一个下限。

张启发院士 图片来源：华中农大官网

当然，大多数教授在 push 学生的时候还是比较注意方式方法的，至少不会明确说明工作时长，免得留下把柄。

号称距离诺奖最近的华人之一，美国著名生物化学家，美国霍华德 · 休斯医学研究所现任主席钱泽南（Robert Tjian）曾在一封给自己组员的信中说：周末和晚上在实验室的人数，是他 17 年中见过的最少的。

如此委婉的提醒，真是深得中华文化之精髓。

看了这么多例子，科研狗们还是说说自己吧。笔者在这里做一个小调查，大家都来投票说一说，自己每周花多长时间在实验室？

尽管从例子来看，科研人员的 overtime 看起来似乎很「普遍」，但「普遍」不代表「正常」，更不代表着科研人员「应当」遭受导师的压榨。存在不一定都是合理，也可能是等待改变。面对导师布置的与科研无关的事，记得要勇敢说不。

仅以此文献给科研人，愿你们在学术的路上能少受一些不必要的折磨。题图来源：123rf.com.cn

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