首先，恭喜各位老师们，教师的工资已经涨了，教师人均增加348元，一次性工作奖励人均2万元，等待了2018年，教师工资涨与不涨的漫长等待，老师们可以静下心来慢慢等待了，而且……

教师工资组成

教师的工资由基本工资、教龄工资、绩效工资、各种津贴补助等组成的，而教师的工资也是随着自己的教龄、职称的改变而改变。

基本工资：这个每位教师都明白：小学教师3000元，初中教师3500元，高中教师4200元，大专教师4800元，大学教师5500元。

教龄工资：随着老师们教龄的增加每年增长。

绩效工资：每年年末，是老师们高兴的日子，根据学校的考核，大部分学校将老师们分为三个档次，第一档的教师最多，第三档的最少，有的学校每档相差1500元。

各类补贴：根据地区的不同，教师的补贴也许不一样。

最新工资调整标准

根据最新的工资调整标准，岗位工资和薪级工资都有上涨，二者的变动幅度500元左右，其中，基本工资月增加额加上住房补贴月增加额，还有单位的发放的住房公积金月增加额，就是每个月增加的工资。

按照职称的不同、教龄的不同，老师们的月增加额也不一样，月增加额在300多元到900多元不等。从2018年7月开始执行，补发7月-12月的工资。

看到不同的涨幅，很多老师认为：职称还需要评定，评上职称，工资自然而言的就涨上去了，而且涨的幅度也很大，但是对于教师而言，教师职称评定是很多老师的一个软肋。还有的人说，现在的教师，工资高的是老教师们，干活多工资少的是年青教师，这不公平？其实，没什么公平不公平而言，因为老教师也年轻过，也付出过。唯一的捷径就是：努力的工作，争取早点评上职称。

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